Ciudad de méxico, distrito federal empresa confidencial
descripción del trabajo — gerente regional (varias ofertas)
objetivo del puesto: administrar las zonas comerciales de la región, liderando equipos de alto desempeño para alcanzar objetivos de ventas, asegurar la calidad en la atención al cliente y mantener un clima laboral positivo. Será responsable de analizar indicadores, gestionar presupuestos y garantizar el cumplimiento de procesos y políticas.
responsabilidades comunes:
* coordinar y movilizar al equipo de ventas para cumplir metas mensuales.
* establecer y comunicar objetivos de ventas al equipo y a los socios comerciales.
* elaborar y presentar informes de ventas a la alta dirección.
* promover la retención de talento y mantener un buen clima laboral.
* supervisar y asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de atención al cliente.
* gestión de inventarios, rotación y rentabilidad por unidad de negocio.
* gestión de indicadores (kpis) de ventas, ticket promedio, rotación y márgenes.
requisitos generales (compuestos en varias ofertas):
* escolaridad: licenciatura concluida en administración, marketing, ingeniería comercial o afín.
* experiencia: mínimo 4 a 6 años en puestos similares, con experiencia en múltiples sucursales y equipos grandes.
* gestión de equipos: experiencia liderando equipos de más de 60 personas (según oferta).
* conocimientos técnicos: interpretación de kpis, manejo de herramientas de análisis y nivel intermedio-avanzado de excel.
* disponibilidad de viajar/trasladarse según requiere la empresa (varía entre proyectos: 75%, 80% campo; 20-25% oficina).
* conocimiento de productos/sectores relevantes (retail, consumo masivo, alimentos, electrónicos, automotriz, etc.) según oferta.
* habilidad de liderazgo, desarrollo de talento, pensamiento analítico y orientación a resultados.
* licencia de conducir vigente y automóvil propio (según oferta).
ofertas destacadas:
* kometliquimart — supervisor regional de ventas (zona metropolitana cdmx):
o sueldo base: $18,000 a $20,000 netos/mes (según experiencia).
o bono variable mensual (estimado entre $4,000 y $8,000).
o apoyo para gasolina y viáticos.
o contratación directa y posibilidad de planta.
o requisitos: automóvil propio, disponibilidad para moverse dentro de cdmx y alrededores; 5 años de experiencia en ventas; experiencia en retail deseable.
o beneficios: vales de despensa; prestaciones de ley; beneficios de empresa en expansión.
* grupo falabella — gerente regional de ventas (ciudad de méxico y zona metropolitana):
o sueldo: a partir de $30,000/mes.
o prestaciones superiores a ley; bonos por desempeño; seguro médico; opción a contrato indefinido.
o tipo de puesto: tiempo completo; jornada con fines de semana incluida; 8 horas/día.
o requisitos: licenciatura en administración, marketing o afín; 6 años de experiencia; manejo de equipos distribuidos; excel intermedio-avanzado; disponibilidad para viajar 80%/20% oficina.
* grupo jasman — gerente regional automotriz/regional de ventas (naucalpan; norte y sur del área metropolitana):
o experiencia: 5 años en servicio/postventa; educación superior en ingeniería automotriz/industrial, administración o afín.
o competencias: normas, planeación, liderazgo, trabajo en equipo, análisis, toma de decisiones.
o salario: $25,000 – $35,000/mes; prestaciones de ley; bono de productividad; seguro de vida; caja de ahorro; uniformes; contrato indefinido.
o requisitos: vivir en la zona norte/sur del área metropolitana; automóvil propio; disponibilidad para viajar en cdmx y alrededores.
nota: algunas descripciones se refieren a roles con alcance regional y tiendas/tiendas de retail, con distintas exigencias de viaje e industria. En todos los casos se requieren habilidades de liderazgo, gestión de kpis, y capacidad para trabajar con equipos distribuidos.
gerente regional de ventas — descripción de la empresa destacada
grupo falabella y kometliquimart presentan ofertas similares para roles de gerente regional de ventas, con enfoques en retail y servicios financieros, responsabilidades de liderazgo, gestión de indicadores y coordinación entre tiendas y socios comerciales. Las ubicaciones incluyen ciudad de méxico y zona metropolitana, con disponibilidad para viaje y jornada presencial.
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