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descripción de puesto
analizar e informar oportuna y objetivamente el seguimiento a los riesgos y oportunidades de la empresa para la toma de decisiones
principales responsabilidades
* colaborar y construir la agenda de riesgos y oportunidades de la empresa
* elegir la información relevante de redes de información (internas y externas)
* proponer y preparar documentos mensuales de seguimiento a la agenda de riesgos y oportunidades
* supervisar y actualizar la memoria corporativa
* evaluar sistemáticamente las redes de información y procesar productos provenientes de redes de información externas
* mantener y desarrollar relaciones con proveedores externos e internos de información
* gestionar solicitudes de fichas de actores relevantes para la empresa
retos del puesto
* selección de la información relevante para su integración en los productos para la toma de decisiones
* sintetizar, validar y categorizar la información relevante
* hacer frente a la incertidumbre y prioridades que cambian frecuentemente
* mantener un alto valor en la información en la inteligencia que se comunica a la alta administración
* relacionar la información relevante para generar inteligencia de la misma
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
* licenciatura (economía, mercadotecnia, administración) ingenierías (industrial u otrasdominio idioma ingles: avanzado
experiencia requerida:
* 3 a 5 años en áreas de planeación, operaciones, logística, asuntos corporativos
conocimiento requerido:
* conocimientos básicos de la industria cementera
* bases de finanzas y economía
bases del ciclo de inteligencia
relaciones
internas:
* gerentes y directores regionales de vps.
* vp asuntos corporativos
externas:
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos ladiversidaddel mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos ladiversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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