* detectar necesidades de capacitación a través del análisis de desempeño, entrevistas y reportes operativos.
* diseñar e impartir cursos presenciales, virtuales o híbridos dirigidos a personal operativo, administrativo y mandos medios.
* coordinar la logística y ejecución de talleres, evaluaciones, inducciones y entrenamientos internos.
* desarrollar materiales de apoyo, presentaciones, manuales y contenidos didácticos.
* medir el impacto de las acciones de capacitación mediante herramientas de evaluación y control de indicadores.
* dar seguimiento al cumplimiento de planes de formación y desarrollo individual.
* colaborar en iniciativas estratégicas como clima laboral, liderazgo y programas de alto desempeño.
requisitos:
* licenciatura en psicología, pedagogía, recursos humanos o carrera afín.
* mínimo 1 año de experiencia en áreas de capacitación o desarrollo organizacional.
* dominio de técnicas de capacitación, herramientas didácticas y metodologías andragógicas.
* conocimiento en elaboración de diagnósticos, diseño instruccional, formación por competencias y lms.
* manejo intermedio de powerpoint, excel y plataformas de formación virtual.
* habilidades de comunicación, análisis, creatividad y enfoque.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial