Grupak empresa importante en su ramo solicita supervisor de protección patrimonial encargado de supervisar, coordinar y garantizar la protección de los activos físicos, humanos de la empresa, mediante la implementación de estrategias de seguridad patrimonial, prevención de riesgos y cumplimiento normativo.
requisitos del perfil
* licenciatura en administración de seguridad publica, criminología, administración, derecho o afín.
* deseables certificaciones en seguridad patrimonial, gestión de riesgos y vulnerabilidades patrimoniales, iso 18788 y/o 27001.
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* disponibilidad para viajar.
* experiencia en supervisión y manejo de personal de seguridad patrimonial o vigilancia, manejo de protocolos y procedimientos de vigilancia con enfoque en desarrollo e implementación, implementación de herramientas tecnológicas que permitan minimizar las vulnerabilidades, gestión de emergencias con experiencia en la planificación y respuesta, análisis y reporte de kpi´s acorde con las necesidades de servicio y la mejora continua del departamento.
* contar con licencia de conducir.
habilidades y competencias:
* liderazgo, análisis y toma de decisiones.
* comunicación efectiva y manejo de conflictos.
* trabajo bajo presión.
* integridad y confidencialidad.
* orientación a resultados
* documentar las políticas, procedimientos e instructivos.
* realizar la identificación oportuna, evaluación y control de las vulnerabilidades en materia de seguridad física.
* asegurar el correcto funcionamiento del servicio en todas las ubicaciones del grupo, garantizando contar con personal competente.
* auditar el cumplimiento de los procesos y protocolos de seguridad patrimonial.
* asegurar que la compañía se encuentre preparado para responder ante cualquier emergencia patrimonial.
* gestionar la adquisición, asegurar el mantenimiento y buen funcionamiento de la tecnología empleada para la seguridad física.
* planificar y coordinar operaciones de seguridad para eventos específicos de la compañía, según se requiera.
* gestionar el entrenamiento y formación de competencias específicas de los choferes ejecutivos.
* prestaciones superiores a las de la ley.
#j-18808-ljbffr