Coordinador de capital humano – tlajomulco
objetivo: gestionar los procesos relacionados con capital humano, desde la atracción, selección, contratación y administración para garantizar el logro de los objetivos de la dirección de capital humano.
Funciones generales:
reclutamiento y selección de personal operativo/administrativo
revisión de pre-nómina
relaciones laborales
elaboración de expedientes
aplicación de pruebas psicométricas
manejo de personal sindicalizado
conocimientos en lft, lss y relaciones laborales
manejo de paquetería office (office suite), nivel intermedio en excel, word, powerpoint
requisitos:
edad entre 25 y 35 años
graduado en administración de empresas, psicología, relaciones industriales o afín
experiencia mínima de 2 años en el mismo puesto
disponibilidad de horario
oferta: $14,000 mensuales brutos. Pago semanal. Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábado de 8 am a 2 pm. Prestaciones de ley. Ubicación: puebla.
Vacante para la empresa skala people strategy – cuautitlán izcalli
misión del puesto: colaborar en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y legislación laboral.
Responsabilidades:
participar en procesos disciplinarios, despidos y ubicaciones, asegurando el apego a las normativas legales y la documentación correspondiente.
Actualización de base de datos en general.
Supervisión y cumplimiento de la normatividad, políticas y procedimientos internos de la empresa.
Implementar iniciativas y programas para fomentar un ambiente laboral sano y productivo.
Coordinar la atención a quejas y reportes laborales con la gerencia de relaciones laborales, asegurando su resolución de manera justa y eficiente.
Gestión y seguimiento para el cumplimiento normativo de obligaciones laborales, capacitación y comisiones.
Entrega de reportes de desvinculaciones mensuales.
Gestión y actualización de documentos de contratación conforme a reformas laborales vigentes.
Atención de temas relaciones laborales.
Horario: lunes a jueves (8:00 am a 6:00 pm), viernes (8:00 am a 3:00 pm).
Requisitos y perfil:
1–2 años de experiencia.
Nivel de educación deseado: superior titulado.
Nivel de experiencia deseado: inicial.
Función departamental: administrativo / secretarial.
Industria: transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento.
Habilidades: proactivo, aprendizaje rápido, adaptable.
Auxiliar de relaciones laborales – seguridad
responsabilidades:
atención de primera línea a colaboradores (dudas, quejas, canalización).
Integración, actualización y custodia de expedientes físicos/digitales (confidencialidad).
Captura y control de incidencias (inasistencias, retardos, permisos) para nómina.
Elaboración de formatos y actas básicas (amonestación, compromisos), recabando firmas y evidencias.
Agenda y logística de conciliación prejudicial (citas, acuerdos, minutas) en apoyo al área.
Seguimiento a bajas: checklist, cálculo preliminar y armado de sobre para finiquito/liquidación con nómina.
Apoyo en nom‑035: aplicación de listas de verificación, registro de acciones y difusiones.
Reportes en excel: rotación, causas de baja, incidencias, casos atendidos.
Coordinación con jefaturas de operación, seguridad y almacén para entrega de documentos y cumplimiento de políticas.
Mensajería interna y visitas a cedis para firmas/entregas (cuando aplique).
Requisitos:
licenciatura terminada.
Al menos 1 año en rh/rel. Laborales/administrativo; deseable en logística/seguridad.
Conocimiento básico de lft y proceso de conciliación.
Excel intermedio‑básico (filtros, tablas, fórmulas simples).
Orden documental, criterio y excelente ortografía.
Disponibilidad para traslados locales y atención a urgencias puntuales.
Competencias: servicio y trato con personal operativo; organización y apego a procesos; comunicación asertiva y manejo de información sensible; sentido de urgencia y trabajo por objetivos.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $9,000 – $10,000 al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Jefe de relaciones laborales – empresa transnacional logística
requisitos:
edad de 28 a 45 años.
Escolaridad: licenciatura terminada en contaduría pública, administración de empresas o afín.
Experiencia: 3 años como jefe de relaciones laborales.
Conocimientos:
lft.
Validación de pre‑nómina (control de incidencias).
Vigilancia y aplicación del reglamento de trabajo: sanciones y actas administrativas.
Generación de indicadores de manera puntual y confiable.
Servicio a plantilla de más de 500 colaboradores.
Experiencia en trato con sindicato.
Excelente capacidad organizativa y de control de información.
Manejo de excel medio‑avanzado.
Manejo de erp.
Condiciones laborales: sueldo de $20,000 mxn brutos. Prestaciones de ley y superiores. Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. Base: planta vw. Tipo de puesto: tiempo completo. Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Pregunta de postulación: ¿cuentas con 3 años de experiencia como jefe de relaciones laborales?
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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