*requisitos*:
- edad: 28 años en adelante
- sexo: indistinto
- estado civil: indistinto
- escolaridad: lic. en gestión empresarial, administrador de empresas, relaciones industriales, contabilidad o carrera a fin.
experiência
mínima de 2 años en recursos humanos.
dominio de office.
generalista de recursos humanos ,
calculo de nóminas y manejo de incidencias
conocimiento de la lft, imss, infonavit
reclutamiento y contratación de personal administrativo y operativo
onbording
termino de relación de trabajo
*disponibilidad para viajar a supervisión de sucursales en morelos y guerrero*
*responsabilidades*:
- gestión de personal para sucursales
- ejecución de procesos estratégicos de compensaciones: administración de revisiones salariales, tabuladores de salarios, evaluaciones de desempeño, esquema de bonos, comisiones, etc.
- diseño de manuales de procedimientos y políticas
- establecer políticas de comunicación en materia de recursos humanos a todos los níveles de la organización y da seguimiento de su cumplimiento
- encargado de la seguridad en el trabajo de la empresa
- realizar las demás actividades de recreación afines al área.
- control de servicios al personal (uniformes, transporte, incapacidades, cartas en general, altas, bajas, control de ausentismo)
- administración del rit.
- seguimiento y solución a de conflictos.
- seguimiento ante la stps.
- control de procesos legales, contrato colectivo.
- clima laboral, comunicación y desarrollo organizacional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $9,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- generalista de recursos humanos: 2 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- licencia estatal de automovilista (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial