Nivel: gerencial – senior
ubicación: sinaloa (el rosario).
área: producción agrícola.
experiencia requerida: 10 años en operaciones agrícolas, producción, manejo de cultivos y administración de personal.
propósito del puesto
planear, dirigir y controlar las operaciones productivas agrícolas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad establecidos por la organización, garantizando el uso óptimo de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos bajo estándares de sostenibilidad, normatividad mexicana aplicable y buenas prácticas agrícolas.
2. Responsabilidades principales.
a. Planeación y estrategia
* elaborar el plan maestro de producción agrícola, considerando ciclos de cultivo, pronósticos climáticos, disponibilidad de recursos y metas comerciales.
* definir estrategias para aumentar rendimientos, control de plagas, eficiencia en uso de agua, fertilización y mejoras agronómicas.
* analizar tendencias del mercado agrícola para alinear la producción con la demanda comercial.
b. Gestión operativa
* supervisar y coordinar todas las etapas del ciclo agrícola: preparación del suelo, siembra, riego, fertilización, control fitosanitario, cosecha y postcosecha.
* asegurar el cumplimiento de bpa, bpm y normas fitosanitarias nacionales (senasica) e internacionales cuando aplique.
* garantizar el funcionamiento de maquinaria agrícola, sistemas de riego, infraestructura de almacenamiento y transporte interno.
c. Administración de recursos
* gestionar el presupuesto anual del área agrícola, controlando costos de producción, insumos, mano de obra y mantenimiento.
* administrar inventarios de semillas, fertilizantes, agroquímicos y herramientas.
* optimizar el uso de recursos (agua, energía, materiales) para incrementar la rentabilidad.
d. Gestión del personal
* dirigir equipos de trabajo operativos y técnicos: capataces, supervisores, operadores, brigadas y personal temporal.
* coordinar procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación y desarrollo del personal agrícola.
* promover un ambiente de trabajo seguro, ordenado y con apego a normas de seguridad agrícola.
e. Control y calidad
* monitorear indicadores clave de rendimiento agrícola (kpis):
* rendimiento por hectárea
* costos por cultivo
* eficiencia de riego
* tiempos de cosecha
* merma y pérdida poscosecha
* implementar planes de mejora continua.
* asegurar la calidad del producto conforme a estándares comerciales y normativos.
f. Cumplimiento normativo
mantener documentación y reportes para auditorías internas y externas. Conocimiento de leyes y normativas agronomas vigentes.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $35, $45,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial