Empresa del sector fabricante de insumos para la industria textil, solicita:
staff de ventas en guadalajara, jalisco (modalidad home office)
requisitos:
* licenciatura en administración, marketing o carrera afín.
* inglés básico.
* experiencia de 3 a 5 años en ventas b2b en el sector industrial (experiencia en el giro textil es un plus).
* experiencia previa en el manejo de crm y visitas presenciales a clientes.
* licencia de manejo vigente y disponibilidad para viajar.
* estabilidad laboral previa (preferible de al menos 2 años por empleo).
* habilidades: comunicación efectiva, resiliencia, capacidad de trabajo autodirigido y tolerancia a la frustración.
actividades:
* prospectar y desarrollar nuevos clientes en la industria textil y mercados emergentes.
* brindar asesoría técnica especializada sobre la variedad de productos y aplicaciones.
* gestionar el ciclo completo de ventas: desde la cotización y seguimiento hasta el cierre y la postventa.
* cumplir con los objetivos y metas de ventas mensuales establecidos.
* mantener actualizada la base de datos de clientes y elaborar reportes de gestión comercial.
información adicional:
* ubicación: guadalajara, jal. (modalidad home office).
* jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hrs.
* sueldo: $25,000 mxn brutos mensuales (con posibilidad de ajuste a $30,000 mxn tras el periodo de prueba según desempeño).
prestaciones:
* prestaciones de ley.
* 7% en vales de despensa y 7% en fondo de ahorro.
* seguro de gastos médicos mayores (sgmm) y seguro de vida.
* herramientas de trabajo: celular, laptop y auto para viajes de negocios.
* beneficio adicional: tras el periodo de prueba, acceso a bono por cumplimiento del 100% de objetivos mensuales.
perfil ideal: profesional con sólida formación comercial en entornos industriales b2b, orientado al desarrollo de nuevos negocios y con capacidad para gestionar cuentas de manera autónoma. Se busca una persona con enfoque técnico-comercial, acostumbrada al uso de herramientas digitales de seguimiento y con disponibilidad para movilidad regional.
puntos relevantes de la vacante:
* modalidad de trabajo flexible (home office).
* posición de nueva creación en una empresa estable y reconocida.
* oportunidades de aprendizaje, crecimiento profesional y exposición al sector industrial.