Analista administrativo – grupo truper
ubicación: jilotepec, estado de méxico.
responsabilidades:
* apoyo en procesos administrativos de recursos humanos.
* gestión de la pre‑nómina y conciliación de incidencias.
* publicación y seguimiento de ofertas de empleo.
* apoyo en la selección y onboarding de candidatos.
* administración de expedientes y documentación laboral.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín (titulado o pasante).
* manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, vlookup, funciones, filtros). Requisito indispensable.
* conocimientos en pre‑nómina (deseable).
* orientación al cliente y actitud de servicio.
* disponibilidad de tiempo (residencia cercana).
beneficios:
* sueldo base + bono de productividad + bono de puntualidad y asistencia.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro y caja de ahorro.
* comedor subsidiado.
* transporte subsidiado.
* capacitación y desarrollo.
jefe de capital humano – rancho el gigante
objetivo del puesto: planear, dirigir y supervisar las estrategias y procesos del área de capital humano, garantizando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del talento humano.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento.
* desarrollar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
* administrar y optimizar procesos de nómina, prestaciones y relaciones laborales.
* coordinar la evaluación del desempeño y clima organizacional.
* gestionar conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* supervisar indicadores clave de gestión (kpi).
* apoyar a la dirección general en temas estratégicos de capital humano.
conocimientos técnicos:
* legislación laboral vigente.
* desarrollo organizacional.
* técnicas de reclutamiento y selección.
* sistemas de nómina y negociación de conflictos.
* experiencia con suas, isde, nomipac.
requisitos:
* título universitario (psicología, administración, rr.hh. u otras carreras afines).
* experiencia mínima de 2 años en roles de capital humano.
* conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.
ofrecemos:
* sueldo competitivo (a convenir).
* prestaciones de ley.
* contratación inmediata.
* pago semanal.
* tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* turno de 12 horas.
auxiliar de capital humano – asf
funciones:
* reclutamiento y selección de personal local.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* gestión de bolsas de trabajo y publicación de vacantes.
* entrevistas iniciales, técnicas y profundas.
* contratación y documentación de personal.
* control y seguimiento de expedientes digitales y físicos.
* organización de cursos de inducción y seguimiento a empleados.
* renovación y desvinculación de contratos.
* control de incidencias de nómina y apoyo en clima organizacional.
habilidades requeridas:
* proactividad.
* tolerancia a la frustración.
* asertividad.
* responsabilidad y organización.
* analítico y autogestión.
requisitos:
* licenciatura en psicología social, organizacional o industrial, administración, pedagogía o afín.
* experiencia comprobable de 1 año en reclutamiento.
* conocimientos en pruebas psicométricas y fuentes de reclutamiento.
beneficios:
* $9,000 mensuales brutos.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro, vales de despensa, plan previsional después del primer año.
* horario lunes a viernes, 8 a.m. a 6 p.m.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* turno de 10 horas.
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