Coordinador de recursos humanos – tizayuca
oferta para coordinador de recursos humanos en tizayuca.
responsabilidades:
* gestión de nóminas.
* resolución de conflictos laborales.
* cumplimiento de normativas vigentes.
* liderar y comunicar proactivamente al equipo.
salario:
$12,000 - $20,000 por mes (avigrupo).
coordinador de recursos humanos – avigrupo (sector avícola y porcicola)
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial o afines.
* experiencia sólida comprobable en recursos humanos.
* automóvil propio y movilidad (se paga kilometraje).
* disponibilidad de horario.
* mínimo 3 años de experiencia en servicio y soporte de recursos humanos.
* experiencia en asesoría de procesos y políticas.
* reclutamiento y selección a nivel operativo y mandos medios (reclutamiento de campo).
* alta de personal en sistema.
* inducción y ajuste al puesto de nuevo ingreso.
* análisis y prevención de accidentes.
* gestión de campañas y programas de prevención de riesgos.
* agente de cambio, generar cultura corporativa.
* enfoque en cumplimiento de objetivos y mejoras continuas.
* manejo de indicadores del área.
* seguimiento a elaboración, reporte y administración de incidencias.
* conocimiento de lft y desvinculaciones laborales.
* trabajo en campo (granja avícola).
* gestión de contratos colectivos y relación con sindicato.
beneficios:
* salario competitivo.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* alto índice de desarrollo en la empresa.
ervin lease mx – consultor de recursos humanos (sector automotriz)
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal.
* aplicación de pruebas psicológicas y psicométricas.
* gestión de contratos individuales y nóminas.
* liquidación de finiquitos y conciliaciones laborales.
* aplicación de la ley federal del trabajo en áreas de rr.hh.
* generación de un ambiente de confianza entre los empleados.
* planificar y ejecutar programas de capacitación.
* retención del talento humano.
* elaboración de expedientes, control de vacaciones y pago de prima vacacional.
* registro y control de incapacidades.
* conocimiento de imss, idse, sua, infonavit y fonacot.
* clarificación de dudas a colaboradores y renovación de contratos.
* control de uniformes y atención a avisos a colaboradores.
requisitos:
* título universitario en administración de empresas o psicología.
salario:
$18,000 - $24,000 al mes.
beneficios:
* vales de despensa.
encargado de rr.hh – (sector)
funciones principales:
* reclutamiento y selección de personal, contratación y capacitación.
* supervisión de todas las funciones de personal.
* vigilancia del cumplimiento de normas laborales.
* apoyo en la capacitación de personal.
salario:
$19,000 - $20,000 brutos mensuales.
horario:
l-v 08:00 a 18:00 y s 08:00 a 16:00.
tipo de puesto:
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
tesorero y rr.hh – integra estrategias (tizayuca, hidalgo)
requisitos:
* licenciatura en administración, contaduría o afines.
* experiencia de 3 años en el área.
* gestión financiera y contable.
* conocimientos en tesorería y reclutamiento.
funciones:
* registros contables y pólizas.
* costos, facturación y cuentas por pagar.
* determinación de impuestos.
* manejo de registros fiscales.
* apoyo en rr.hh – capacitación y reclutamiento.
beneficios:
* salario base de $14,000 netos.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
becario de recursos humanos – (sector de seguridad privada)
requisitos:
* licenciatura en psicología, pedagogía o afines.
* edad de 20 a 25 años.
* manejo básico de office.
* mano de equipo de oficina (computadora, escáner, copiadora, multifuncional).
beneficios:
* sueldo mensual de $7,740.
* oportunidad de crecimiento y contrato de planta.
* horarios de lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm (viernes 08:00 a 15:00).
* prestaciones de ley.
* uniformes gratuitos.
generalista de capital humano – (empresa en tizayuca)
requisitos:
* administrador de empresas o pedagogía.
* mínimo 1 año de experiencia.
* experiencia en trato con colaboradores.
* conocimiento del sgc (deseable).
* disponibilidad de horario.
* experiencia en giro de manufactura.
ofrece:
* salario hasta $14,500 brutos mensuales.
* pago semanal.
* fondo de ahorro.
* aguinaldo superior al de ley.
* vacaciones superiores a las de ley.
* caja de ahorro.
actividades:
* impartición de cursos de capacitación.
* desarrollo de materiales para cursos.
* seguimiento y actualización de bases de capacitación.
* registro de cursos.
* archivo de carpetas.
* implementación de cursos y talleres.
* elaboración de dc-3.
* preparación de información para dc-4.
* actividades de la cmcap.
* apoyo en actividades de capital humano.
horario:
lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm.
consultor de recursos humanos – generación de sistemas empresariales (zona industrial, tizayuca)
responsabilidades:
* reclutamiento, selección y contratación.
* incidencias y pre-nomina.
* cálculo de liquidaciones y finiquitos.
* gestión del onboarding.
* formación y capacitación.
* perfiles de puesto.
* elaboración de manuales de políticas.
* evaluación de desempeño.
* estrategias corporativas ofensiva y prospectiva.
* nom-035.
* reducción de rotación y ausentismo.
conocimientos:
* lft, stps, imss, infonavit.
* paquetería office (excel avanzado).
habilidades:
* resolución de conflictos.
* orientación a resultados.
* trabajo en equipo.
requisitos:
* licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad.
analista sr. de recursos humanos – logística y distribución
responsabilidades:
* conciliar necesidades operativas con operaciones.
* elaboración, manejo y dominio de kpis de recursos humanos.
* coordinación de requerimientos hasta su solución.
* ejecutar y asegurar procesos de desincorporación.
* conocimiento de leyes laborales (lft).
* trabajar en estrecha colaboración con departamentos.
* control de headcount y promociones.
* conciliar capacitación requerida.
* responsable de rutas, incidencias y servicios especiales de transporte.
* encargado de solicitudes especiales, facturación, incidencias y plan de servicio biométrico de comedor.
* administrar con finanzas gastos vs presupuestos.
* responsable del control de beneficio sgmm y eventualidades médicas.
* administrar labor (interno / externo).
* ejecutar bajas acorde a la matriz disciplinaria.
* ejecutar investigaciones (seguridad, she).
* efectuar auditorías internas y externas.
* operar y dominar programas internos (kronos).
* administrar carpetas de cumplimiento.
* licenciatura en administración, psicología o afines.
* experiencia mínima de 3 años.
* disponibilidad de tiempo.
* reportar directo.
* conocimiento en procesos de nómina.
* conocimientos de kpis de rh.
* procesos de auditoría.
* conocimiento de sistema de administración de personal.
* inglés intermedio b2.
* excel avanzado.
conocimientos de lft.
disponibilidad de horario de lunes a sábados.
oportunidad de crecimiento.
ofrecemos: sueldo y prestaciones superiores a la ley.
#j-18808-ljbffr