Coordinador contable y administrativo – bebida viva
en bebida viva estamos buscando a una persona ordenada, analítica y con mucha atención al detalle para integrarse como *coordinador contable y administrativo*. Este rol es clave para asegurar el control contable, financiero y administrativo de la empresa, garantizando el registro correcto de las transacciones, el control de ingresos y egresos, inventarios, cuentas por cobrar y por pagar, así como la generación oportuna de información financiera confiable para la toma de decisiones. Buscamos un perfil con enfoque operativo-financiero, capaz de entender la lógica del negocio, detectar desviaciones entre operación y contabilidad, y dar seguimiento puntual a temas de control interno, tesorería, costeo e impuestos.
objetivo del puesto
asegurar la correcta administración contable y financiera de la empresa mediante el control, registro, conciliación y análisis de la información operativa y administrativa, contribuyendo a la generación de estados financieros confiables, al cumplimiento fiscal y al control del capital de trabajo.
responsabilidades principales
* control contable
o ejecutar conciliaciones bancarias y depuración de cuentas.
o validar el registro correcto de pólizas contables.
o integrar cuentas contables y asegurar su consistencia.
o preparar cierres contables semanales y mensuales.
* cuentas por cobrar
o supervisar el estado de la cartera (aging, saldos vencidos y riesgos).
o identificar patrones de atraso o riesgo de incobrabilidad.
o definir acciones como bloqueo de crédito, escalamiento y seguimiento prioritario.
o asegurar la correcta ejecución de la cobranza por parte de ventas o facturación.
* cuentas por pagar
o supervisar el flujo de pagos y definir prioridades con base en flujo de efectivo.
o detectar riesgos de liquidez o desorden en pagos.
o validar la programación de pagos y su consistencia con compras.
o asegurar la correcta ejecución de la gestión con proveedores.
* administración y tesorería
o elaborar flujo de efectivo semanal.
o dar seguimiento a anticipos, reembolsos y gastos por comprobar.
o controlar documentación y soportes administrativos.
* inventarios y costos
o validar la consistencia entre inventarios, compras, producción y costo de ventas.
o detectar desviaciones, mermas o errores de registro.
o proponer ajustes y acciones correctivas.
* fiscal
o asegurar el control documental para cumplimiento fiscal.
o apoyar en la determinación y revisión de impuestos.
o coordinarse con despacho contable o fiscal.
* reporteo y análisis (enfoque principal del rol)
o preparar estados financieros y reportes administrativos.
o analizar desviaciones en ventas, gastos, márgenes e inventarios.
o proponer acciones correctivas concretas.
o dar soporte en presupuestos y proyecciones.
habilidades y competencias
* orden y control
* análisis numérico
* atención al detalle
* seguimiento y disciplina operativa
* sentido de urgencia
* capacidad para detectar inconsistencias
* comunicación clara con áreas operativas y dirección
* capacidad para vincular operación con contabilidad
* enfoque en control interno y confiabilidad de cifras
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de crecimiento
indicadores de desempeño
* entrega oportuna de cierres mensuales
* conciliaciones depuradas sin diferencias
* antigüedad de saldos en cuentas por cobrar y por pagar
* control y depuración de anticipos
* exactitud de inventarios vs contabilidad
* cumplimiento en entrega de reportes financieros
* disminución de errores, reclasificaciones y ajustes extraordinarios
tipo de puesto
por tiempo indeterminado
sueldo
a partir de $25,* al mes
beneficios
* bebidas gratis
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
declaración de igualdad de oportunidades
gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.
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