Responsabilidades principales- gestión de personal y organización:- organizar al personal y asignar tareas para asegurar la coordinación y eficiencia.
- supervisar el cumplimiento de los procesos de oficina y las políticas.
- seleccionar y gestionar personal para proyectos específicos.
- gestión de oficina y finanzas:- gestionar la correspondencia y las llamadas telefónicas entrantes.
- mantener y organizar la documentación y los archivos de la empresa.
- supervisar el inventario y otros aspectos de la gestión de la oficina.
- realizar análisis de cuentas, conciliaciones bancarias y pagos a proveedores.
- autorizar cheques y transferencias bancarias.
- planificación estratégica y operativa:- analizar el entorno empresarial para identificar oportunidades y amenazas.
- establecer objetivos claros y alcanzables para la organización.
- elaborar e implementar planes de acción detallados para lograr las metas.
- participar activamente en sistemas de gestión de calidad y asegurar el cumplimiento de políticas.habilidades y cualificaciones- excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- fuertes habilidades de comunicación (oral, escrita y telefónica).
- capacidad para resolver problemas y tomar decisiones informadas.
- conocimiento de los procesos administrativos y financieros básicos.
- orientación al detalle y eficiencia.
- capacidad para trabajar en equipotipo de puesto: jornada completasueldo: a partir de $18,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr