*ubicación*: cdmx, modelo híbrido
*tipo de contrato*: nómina 100% + prestaciones superiores a la ley
*reporte a*: business development director
*objetivo del puesto*:
desarrollar nueva cartera de clientes para soluciones de publicidad nativa, a través de prospección activa, visitas comerciales, y acompañamiento al ciclo completo de venta, con énfasis en generar oportunidades y aprendizajes en campo desde un rol inicial.
*responsabilidades*:
- prospectar nuevos clientes en el sector de agencias y marcas.
- realizar llamadas en frío, agendar citas y asistir a reuniones con clientes potenciales.
- apoyar en la elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.
- acompañar al business development manager a juntas clave y sesiones de venta durante sus primeras 6 semanas.
- mantener actualizado el pipeline comercial semanal.
- participar en eventos, desayunos o activaciones de networking como parte de la estrategia comercial.
- trabajar de manera coordinada con el equipo de cuentas (marisol) para entender las necesidades de cada cliente.
- documentar y reportar avances semanalmente.
*perfil deseado*:
- recién egresado o con hasta 2 años de experiência profesional en áreas comerciales, marketing o atención a clientes.
- gusto y habilidad por relacionarse con personas, perfil extrovertido y con orientación a resultados.
- deseable que haya trabajado en agencias de medios o ventas en marketing digital.
- fuerte motivación económica (comisiones como incentivo principal).
- capacidad para aprender sobre productos digitales y programáticos.
*soft skills*:
- iniciativa, resiliencia, presencia ejecutiva, empatía, actitud de aprendizaje continuo.
- presentación profesional.
*esquema de compensación*:
- sueldo base: según nível experiência en ventas.
- esquema de comisión escalonado (mensual según % de cumplimiento de meta).
- presupuesto de incentivos para invitaciones con clientes mensual.
- bono acelerador trimestral si excede kpis agregados.