Empresa lider en el sector, esta en busqueda de una posición como gerente senior de desarrollo organizacional para su corporativo en ciudad de mexico.el gerente senior de desarrollo organizacional, desempeñará un rol importante dentro de nuestro corporativo, representando al área de recursos humanos, con un fuerte liderazgo y experiencia.trabajará de cerca con la dirección de rr.
hh. del país en méxico para implementar planes de sucesión, estrategias de clima laboral, planes de capacitación etc. así como también, temas de compensación, nómina y talento.
también tendrá comunicación con pares, direcciones y vicepresidencias a nivel global através de un fuerte liderazgo y experiencia, mentalidad de mejora continua pero sin dejar de mantener el toque humano.requisitos:- 7 a 10 años de experiencia ocupando posiciones como gerente de desarrollo organizacional (clima laboral, planes de sucesión, gestión del cambio, etc.)- 7 a 10 años realizando planes de capacitación- 2 a 3 años de experiencia en compensaciones- 2 a 3 años en conocimiento de la ley federal del trabajo- 1 a 3 años de experiencia en atracción de talento- experiencia teneiendo comunicación con niveles pares, direcciones y/o vicepresidencias en diferentes países.
- ingles avanzado (indispensable, se hará prueba)competencias:- multicultural- comunicación asertiva- atención al detalle- trabajo en equipo- influencia en las personasofrecemos:prestaciones superiores a la ley y sueldo competitivola posición será un contribuidor individual y su mayor actividad estará enfocada a desarrollo organizacional pero sin limitar actividades básicas en otras áreas de rh.