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Coordinador de gestión estratégica y comercial (laboratorio)

Cuauhtémoc, D.F.
Humaniq
Comercial
Publicada el 17 abril
Descripción

Coordinador de gestión estratégica y comercial – laboratorio

ubicación: la condesa, cdmx modalidad: 100% presencial

objetivo general del puesto

liderar, desarrollar y ejecutar estrategias comerciales y operativas para el crecimiento y desarrollo del laboratorio, asegurando su sostenibilidad financiera, la optimización de procesos, la mejora continua y la excelencia en la atención al paciente, impulsando la expansión de la cartera de clientes y el posicionamiento del laboratorio en el mercado.

escolaridad

* licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios, ciencias de la salud o afín.
* deseable especialización o diplomado en estrategia comercial, ventas o gestión de servicios de salud .

experiencia

* experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones comerciales o estratégicas, preferentemente en laboratorios, clínicas o sector salud .
* experiencia en desarrollo de estrategias comerciales, expansión de clientes y gestión de ventas.
* manejo de equipos operativos y comerciales.

conocimientos técnicos

* estrategia comercial y ventas de servicios.
* gestión de indicadores comerciales (kpis).
* operación básica de laboratorio clínico (deseable).
* atención y experiencia del cliente.
* elaboración de paquetes y propuestas comerciales.

objetivos y responsabilidades clave

estrategia comercial y crecimiento

* liderar el diseño e implementación de estrategias comerciales para el crecimiento y expansión del laboratorio.
* identificar oportunidades de expansión y crecimiento en el mercado.
* incrementar la cartera de clientes de las áreas a su cargo.
* formular e implementar proyectos de innovación y mejora orientados al crecimiento del negocio.
* desarrollar paquetes de servicios y propuestas comerciales atractivas.

gestión de ventas y resultados

* establecer metas de ventas y dar seguimiento continuo a su cumplimiento.
* formular estrategias para el logro de los objetivos comerciales.
* desarrollar y establecer indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar:
* resultados comerciales
* productividad de las áreas
* desempeño de los colaboradores
* analizar resultados y desarrollar propuestas de mejora con base en los indicadores.
* generar reportes bimestrales de resultados y cumplimiento de metas para dirección general.

relación con clientes y alianzas estratégicas

* establecer y mantener relaciones con:
* clientes clave
* socios estratégicos
* distribuidores
* proveedores
* negociar acuerdos comerciales y garantizar su correcto cumplimiento.
* asegurar la satisfacción y fidelidad de los clientes.
* analizar causas de pérdida de clientes e implementar acciones preventivas y correctivas.

gestión operativa del laboratorio

* dar seguimiento continuo a las actividades del laboratorio para asegurar el cumplimiento de objetivos.
* optimizar el uso de recursos humanos y materiales bajo su cargo.
* coordinar y supervisar la operación del laboratorio, incluyendo al equipo de flebotomistas .
* garantizar procesos eficientes, seguros y alineados a estándares de calidad.

liderazgo y gestión de personas

* coordinar y supervisar a los colaboradores a su cargo, maximizando su eficiencia y productividad.
* brindar retroalimentación continua y constructiva .
* fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y respetuoso .
* realizar evaluaciones periódicas de desempeño .
* impulsar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo.
* capacitar a los colaboradores en temas como:
* atención al cliente
* ventas
* procesos operativos
* mejores prácticas del área

atención al paciente y calidad

* coordinar y supervisar la atención brindada a los pacientes.
* garantizar un servicio seguro, eficiente y de alta calidad .
* asegurar una experiencia positiva del paciente en todo el proceso del laboratorio.

competencias clave

* liderazgo estratégico
* enfoque a resultados
* pensamiento analítico
* habilidad de negociación
* comunicación efectiva
* orientación al cliente
* planeación y organización
* toma de decisiones

sueldo y compensación

* $36,000 brutos mensuales
* comisiones por:
* clientes nuevos
* venta de paquetes y servicios

· prestaciones de ley

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