Experiência previa en ventas o roles de coordinación.
- actitud motivadora y capacidad para trabajar bajo presión.
- habilidades para usar software de gestión y herramientas digitales.
- excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo
funciones principales:
- implementación de estrategias.
- análisis de resultados y elaboración de informes.
- gestión de tareas administrativas y operativas del equipo.
- capacitación continua y entrenamiento al personal de ventas.
- coordinación interdepartamental (marketing, logística).
- seguimiento de pedidos y gestión de la satisfacción del cliente.
habilidades y competencias clave
- liderazgo y gestión de equipos: capacitar, motivar y dirigir al equipo para alcanzar metas.
- organización y administración: gestionar horarios, pedidos, inventario y documentación.
- comunicación: actuar como enlace entre el equipo, la dirección y los clientes.
- orientación a resultados: enfocado en cumplir cuotas y mejorar la productividad.
- proactividad e iniciativa: identificar nuevas oportunidades y resolver problemas.
- conocimiento de ventas: entender estrategias, metodologías y manejo de objeciones.
- negociación y servicio al cliente: manejar quejas y fortalecer relaciones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $16,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- bachillerato terminado (obligatorio)
experiência:
- cinco: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial