Responsabilidades Principales
- Gestión Contable Diaria: Registrar y clasificar transacciones financieras en el sistema contable (ej. ingresos, egresos, activos y pasivos). Realizar conciliaciones bancarias mensuales y asegurar la exactitud de los libros contables.
- Preparación de Estados Financieros: Elaborar balances generales, estados de resultados, flujos de efectivo y otros informes financieros periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) conforme a las Normas de Información Financiera (NIF) o estándares internacionales (IFRS).
- Manejo de Nóminas: Calcular y procesar nóminas de empleados, incluyendo deducciones por impuestos (ISR, IVA), contribuciones al IMSS, INFONAVIT y otros fondos laborales. Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y generar reportes para auditorías.
- Asuntos Fiscales: Preparar y presentar declaraciones fiscales (mensuales y anuales) ante el SAT, incluyendo IVA, ISR, DIOT y retenciones. Monitorear cambios en la legislación fiscal y asesorar a la gerencia sobre implicaciones tributarias. Gestionar deducciones, créditos fiscales y estrategias de optimización impositiva.
- Control Interno y Auditorías: Implementar y supervisar controles internos para prevenir fraudes y errores. Colaborar en auditorías internas y externas, preparando documentación y respondiendo a requerimientos de auditores.
- Presupuestos y Análisis Financiero: Elaborar presupuestos anuales, pronósticos financieros y análisis de variaciones. Identificar oportunidades de ahorro de costos y mejorar la rentabilidad.
- Gestión de Cuentas por Pagar y Cobrar: Supervisar el ciclo de cuentas por pagar (proveedores) y cuentas por cobrar (clientes), incluyendo facturación, cobros y pagos oportunos.
- Reportes y Cumplimiento Normativo: Generar reportes ad hoc para la dirección, como análisis de rentabilidad por departamento o producto. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales (LFT), ambientales y otras regulaciones aplicables a la empresa.
- Uso de Herramientas Tecnológicas: Manejar software contable como Contpaq, SAP, QuickBooks o similares. Integrar sistemas ERP para automatizar procesos.
- Asesoría Interna: Proporcionar orientación financiera a otros departamentos, como recursos humanos en temas de compensaciones o ventas en pricing impositivo.
- Otras Funciones: Participar en proyectos especiales, como fusiones, adquisiciones o implementación de nuevos sistemas contables. Mantenerse actualizado en tendencias contables y fiscales mediante capacitaciones.
Requisitos
- Educación: Título universitario en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín. Preferiblemente con cédula profesional y certificaciones como CPA (Contador Público Autorizado) o equivalentes.
Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones contables, con al menos 3 años en roles de contador general o supervisor. Experiencia demostrada en nóminas, fiscalidad y contabilidad en empresas medianas o grandes.
Conocimientos Específicos:
- Dominio de temas fiscales: IVA, ISR, IEPS, retenciones, deducciones y cumplimiento SAT.
- Expertise en nóminas: Cálculo de salarios, prestaciones, IMSS, INFONAVIT, PTU y finiquitos.
- Contabilidad general: Principios contables, cierre de ejercicios, depreciaciones y provisiones.
- Normativas: Conocimiento de LISR, LIVA, Código Fiscal de la Federación, LFT y normas internacionales.
- Herramientas: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas), software contable y ERP.
- Dominio de software contable CONTPAQi.
- Dominio de SIROC,
- Dominio de ICSOE, SISUB, REPSE
- Conocimiento en cálculo de impuestos.
- Manejo de la página del SAT y trámites fiscales en línea
Habilidades Blandas: Analítico, orientado a detalles, capacidad para trabajar bajo presión y con deadlines. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios. Integridad ética y confidencialidad en el manejo de información sensible.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Contabilidad general: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial