Apoyar en las actividades de control y planeación del departamento, así como en los movimientos de colaboradores y áreas de servicio, coordinando las actividades de reclutamiento y selección de personal idóneo, para cada puesto de acuerdo al staffing de grupo lomas.*responsabilidades*:generales.portar el uniforme limpio, completo y de acuerdo a los estándares de grupo lomas.participar en el briefing del turno.administrativas.supervisión de funciones del gerente de capacitación, coordinador (a) de reclutamiento y selección, encargado de poblado, auxiliar de recursos y área de nóminas.revisión y aclaración de incidencias del personal en coordinación con los jefes departamentales.control de vacaciones.revisión de lista de asistencia e incidencia de recursos humanos.recepción de listas de asistencia, archivo de horas extras y pago-reembolsos de pasajes y entrega de dichos documentos a nóminas.seguimiento de modificaciones salariales, cambios de departamento, modificaciones de prestaciones y cambios de puestos del personal.revisión de la nómina de confianza y sindicalizado.elaboración quincenal del archivo de bono del personal de confianza.envío a la croc de reporte semanal de altas, bajas, reingresos y promociones de puestos del personal sindicalizado.generar bajas del personal, aplicando las entrevistas de salida y entregar paquete de baja debidamente firmado para el trámite de finiquito.revisión de finiquitos.seguimiento de formatos st-07, incapacidades y dictamen de alta médica para inicio de labores (st-02).seguimiento y cierre del proceso de solicitud de contratos por tiempos indeterminados.supervisar la correcta presentación del personal y cumplimiento de las políticas internas de la empresa.recorridos en poblados de apoyo en coordinación con el encargado de poblado.contratar los servicios de anuncio en el periódico y bolsa de trabajo.recibir incidencias de transporte de personal, realizar y entregar el reporte al gerente de recursos humanos.apoyar en todas las actividades asignadas del departamento.