*objetivo*:
gestionar el proceso de inducción, desarrollar y ejecutar programas de capacitación que ayuden a determinar las competencias y habilidades permitiendo el desarrollo interno de los colaboradores y concientizando sobre la importancia de sus actividades, manteniendo la evidencias de la capacitación impartida.
*conocimiento en*:
- técnicas de enseñanza
- proceso on boarding
- estructura organizacional
- descripciones de puesto
- gestión de la evaluación al desempeño
- identificación y medición de la matriz de habilidades
- detección de necesidades de capacitación
- control del plan anual de capacitación
- certificaciones
- auditorías iso
*experiência en sector industrial*
*jornada de lunes a viernes*
- *prestaciones superiores a las de ley*
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $22,000.00 - $28,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- bebidas gratis
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial