Coordinador de compensación y administración de personal
en comex, una empresa líder en la fabricación de pinturas y recubrimientos en méxico y centroamérica con más de 65 años de experiencia, buscamos un profesional que gestione la administración de personal cumpliendo la ley federal del trabajo y calculando correctamente los pagos y nóminas.
Funciones y conocimientos centrales
gestión y elaboración de pre‑nómina para reportar incidencias y calcular el pago correcto.
Verificación de cálculos de nómina, incluyendo impuestos, retenciones, comisiones, bonos y compensaciones.
Registro y control de movimientos del personal (préstamos, fondos de ahorro, descuentos, asignaciones de recibos, constancias, asistencias, cambios de sitio de trabajo, etc.).
Mantenimiento documental del área, cumpliendo normas y regulaciones para auditorías e inspecciones.
Generación y control de la información de nómina para facturación de servicios.
Gestión de compensaciones y promociones, asegurando claridad en nuevos esquemas y condiciones de trabajo.
Elaboración y análisis de informes y reportes sobre procesos e indicadores clave de desempeño.
Otras actividades relacionadas a la gestión de nómina y cumplimiento de prestaciones laborales.
Estudios y experiencia requeridos
licenciatura o ingeniería en administración de personal, contaduría, finanzas, administración, u otros campos afines. Preferible maestría en rrhh.
Experiencia mínima de 5 años en roles operativos, supervisores y estratégicos en nómina y cuentas contables.
Conocimientos avanzados en sistemas de nómina, contables, estados financieros, hojas de cálculo, banca electrónica, pagos de comisiones y la ley federal del trabajo.
Competencias y habilidades
alta planeación y organización
habilidad numérica y financiera
orientación a resultados
trabajo en equipo y enfoque de servicio
optimización y uso inteligente del tiempo
inteligencia emocional e cultural
beneficios y prestaciones inmediatas
salario competitivo acorde a experiencia y estudios.
Prestaciones superiores a la ley.
Tipo de contrato: tiempo indeterminado con periodo de prueba según la ley federal del trabajo.
Beneficios adicionales: caja de ahorro, vales de despensa.
Condiciones de trabajo
días de trabajo: lunes a sábado.
Horario: se especifica en entrevista.
Ubicación: xalapa, veracruz.
Tipo de jornada: 8 horas.
Tipo de puesto: tiempo completo, empleón presencial.
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