Recursos humanos – manager / officer
*objetivo del puesto*: gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.
responsabilidades principales
* reclutamiento y selección: gestionar la atracción de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
* capacitación y desarrollo: proponer y ejecutar programas de formación para desarrollar habilidades de los empleados.
* gestión del rendimiento: apoyar en la implementación de sistemas de evaluación y seguimiento de desempeño.
* relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
* bienestar y cultura organizacional: desarrollar iniciativas que favorezcan el bienestar de los empleados y la creación de una cultura alineada con los valores de la empresa.
requisitos académicos y laborales
* título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
* formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).
* experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
* conocimiento en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.
habilidades y competencias
* comunicación efectiva, capacidad de negociación y gestión de conflictos.
* conocimiento de la legislación laboral local y nacional.
* capacidad para trabajar en equipo, empatia, gestión del tiempo y organización.
* dominio de excel y herramientas de análisis de datos.
conocimientos técnicos
* manejo de herramientas y software de recursos humanos.
* dominio de plataformas de selección de personal, gestión de desempeño y formación.
actitudes personales
* proactivo con enfoque en resultados y orientación al aprendizaje.
* alta capacidad de resolución de problemas y actitud positiva.
* autónomo y comprometido con la mejora continua.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
salario: $25,000.00 – $28,000.00 al mes.
beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
ubicación: empleo presencial, zona metropolitana. Contar con vehículo para visitar sucursales con apoyo para gasolina.
auxiliar de recursos humanos
objetivo: apoyo en funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, inducción y capacitación.
requisitos
* experiencia en área de rh (mínimo 1 año).
* manejo de ingresos a planta y contratos.
* administración de expedientes y apoyos en nómina.
* control de hospedaje, viáticos y transporte.
* trámites administrativos en general y manejo de office.
* excelente actitud, organización y trato con el personal.
oferta
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento profesional.
horario: lunes a viernes de 7:30 am a 6:00 pm.
zona de trabajo: la barca, jalisco.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $11,000.00 – $12,000.00 al mes.
beneficios: aumentos salariales, ayuda o servicio de transporte, horarios flexibles, programa de referidos, servicio de comedor, teléfono de la empresa.
ubicación: empleo presencial.
encargado de recursos humanos
responsable de apoyar en todas las funciones de gestión de personal y desarrollo organizacional, colaborando estrechamente con el equipo de rh.
responsabilidades
* diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
* mantener y actualizar registros de empleados.
* administrar beneficios de empleados.
* brindar asesoramiento sobre políticas y procedimientos de rh.
* elaborar y ejecutar estrategias de compromiso y satisfacción laboral.
* gestionar y resolver conflictos laborales.
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos o campo relacionado.
* experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
* conocimiento sólido de leyes laborales y mejores prácticas en rh.
* habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
* capacidad de trabajo efectivo en equipo y autonomía.
* dominio de herramientas informáticas y sistemas de rh.
información adicional
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $1,800.00 – $2,500.00 a la semana.
* horario: lunes a viernes, turno de 10 horas.
* beneficios: opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa.
* compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad.
ubicación: empleo presencial.
becario de recursos humanos
objetivo: apoyar actividades administrativas y operativas del área de recursos humanos, contribuyendo en procesos de reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional.
requisitos
* estudiante activo de licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, capital humano u afín.
* preferiblemente 6° semestre en adelante.
* edad 20 a 30 años.
* experiencia deseable en prácticas académicas relacionadas con rh.
* conocimientos básicos: reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de expedientes, microsoft office.
actividades principales
* publicación de vacantes en bolsas de trabajo.
* filtrado y revisión de currículums.
* apoyo en coordinación de entrevistas.
* processo de inducción a nuevos colaboradores.
* actualización de expedientes de personal.
* captura y actualización de bases de datos de empleados.
* apoyo en organización de capacitaciones internas.
* apoyo en clima organizacional y cultura laboral.
* seguimiento a documentación para altas de personal.
remuneración
* salario: $3,000 – $3,500.00 al mes.
* tipo de puesto: medio tiempo, jornada completa.
* horario: lunes a viernes, sábado 1 vez al mes.
* sueldo: $6,970.00 – $8,613.78 al mes.
ubicación: empleo presencial.
generalista de recursos humanos (grupo automotriz cge)
funciones y responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas, administrativas y comerciales.
* aplicación de entrevistas iniciales y coordinación con líderes y gerentes.
* integración y validación de expedientes de personal.
* gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
* control, actualización y resguardo de expedientes laborales.
* seguimiento a incidencias de nómina, asistencia, permisos y vacaciones.
* apoyo en procesos de contratación y firma de documentos laborales.
* atención y seguimiento a temas laborales del personal.
* aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo.
* gestión y seguimiento de procesos disciplinarios y desvinculación laboral.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos u otra afín.
* mínimo 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos.
* experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal y control de expedientes.
* deseable experiencia en empresas con alto volumen de personal.
competencias
* organización y seguimiento.
* comunicación efectiva.
* resolución de problemas.
* trabajo bajo presión.
* discreción y manejo de información confidencial.
* orientación al servicio interno.
horarios
* lunes a viernes: 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y 4:00 p.m. a 7:30 p.m.
* sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
beneficios
* salario base: $12,000.00 al mes.
* prestaciones superiores a las de ley.
* seguro de vida.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de un grupo automotriz sólido.
ubicación: empleo presencial.
gerente de recursos humanos (transportes valadez)
funciones clave:
* dirigir, planear y controlar políticas y procesos de gestión del talento humano.
* planificar estrategias de reclutamiento y retención.
* desarrollar estrategias de employer branding y programas de retención.
* autorizar políticas y procedimientos de las áreas a su cargo.
* controlar y dar seguimiento a planes de capacitación.
* cumplimiento de legislación laboral.
* supervisar actividades de personal a cargo.
* garantizar funcionamiento de sistemas informáticos.
* atender auditorías de instituciones privadas y gubernamentales.
* vigilar cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
* implementar sanciones administrativas al personal.
requisitos
* 5 años en el área.
* licenciatura completa.
* conocimiento en lft, imss y noms.
* relaciones laborales.
* sin problema de trayecto.
ofrecemos
* estabilidad laboral.
* prestaciones de ley.
* pago semanal.
* sin semanas de fondo.
horario
* lunes a viernes: 09:00 – 19:00 (dos horas de comida 14:00 – 16:00).
* sábados: 09:00 – 14:00.
sueldo: $7,000.00 a la semana.
ubicación: empleo presencial.
asistente de administración de personal (prácticas)
objetivo: liberar prácticas profesionales en el área de recursos humanos.
oferta
* liberación de prácticas profesionales.
* carta de recomendación al finalizar.
* experiencia práctica en procesos de atracción y contratación de talento.
importante
* esta posición no cuenta con ingreso económico fijo.
requisitos
* mayor de 18 años.
* seguro social proporcionado por la institución educativa.
* facilidad de traslado.
* disponibilidad de horario de 4 horas diarias.
tipo de puesto: tiempo completo.
ubicación: empleo presencial.
becario para capital humano (restaurante las alitas)
requisitos:
* estudiante de relaciones industriales, administración o afín.
* horario flexible.
* apoyo en áreas administrativas.
* ser estudiante es necesario.
* documentos: constancia de semestre, carta membretada y sellada por la universidad, acta de nacimiento, ine, comprobante de domicilio.
oferta
* horas previstas: 4 por semana.
* beneficios: horarios flexibles.
* sueldo: a partir de $5,000.00 al mes.
tipo de puesto: medio tiempo, por temporada.
duración del contrato: 3 meses.
fecha de inicio prevista: 01/03/2025.
ubicación: empleo presencial.
encargado/a de recursos humanos (general)
objetivo: encargado/a de recursos humanos con experiencia integral en administración de personal, procesos de nómina, reclutamiento y mejora continua.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración o afín (titulado/a).
* experiencia mínima de 2 años en actividades de rh.
* disponibilidad para viajar ocasionalmente.
* disponibilidad para cambiar de residencia.
funciones principales
* cálculo de nómina.
* movimientos en imss: altas, bajas y modificaciones salariales.
* elaboración de contratos, liquidaciones y finiquitos.
* reclutamiento y selección de personal.
* evaluaciones de desempeño y capacitación.
* mejora continua en procesos de rh.
oferta
* sueldo: $17,000 brutos mensuales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: a partir de $17,000.00 al mes.
pregunta de postulación: ¿podrás trasladarte sin problemas a jalostotitlán o mudarte para este empleo?
ubicación: empleo presencial.
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