¡estamos contratando! Buscamos líder dwh
en digital challengers, líder en el sector tecnológico, estamos en búsqueda de un(a) líder dwh con experiencia cómo responsable técnico y estratégico de diseñar, construir, mantener y optimizar la infraestructura de almacenamiento de datos de una organización
¿qué buscamos?
conocimientos de mas de 5 años en:
* dominio de arquitectura dwh y data modeling: conocimiento profundo en modelado dimensional (star schema/snowflake), normalización, desnormalización y diseño de data marts.
* expertise en etl/elt: experiencia sólida en herramientas de extracción, transformación y carga de datos, así como en la limpieza y calidad de datos, preferible (ibm infosphere datastage y cp4d).
* sql avanzado y bases de datos: manejo avanzado de sql y conocimiento en tecnologías de bases de datos relacionales.
* gobierno y seguridad de datos: garantizar la integridad, seguridad, cumplimiento (sox, rgpd) y gobernanza de la información (deseable).
* conocimientos avanzados de bd oracle, manejo de bd olap, rolap, manejo de particionamientos y subparticionamientos
* conocimientos basicos de administración de bd
* manejo de comandos dml, dcl, ddl
* manejo de herramintas para explitación de informacion qlik sense, power bi
* visión estratégica y de negocio
* data-driven mindset: capacidad para interpretar datos y traducir información compleja en acciones prácticas que beneficien a la organización.
* entendimiento del negocio: alineación de los objetivos técnicos del dwh con las necesidades de business intelligence (bi) y las metas estratégicas de la empresa.
* enfoque en calidad y disponibilidad: asegurar que el almacén de datos sea fiable, rápido y preciso para los usuarios finales.
* habilidades de liderazgo y gestión
* gestión de proyectos (project management): capacidad para supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos, gestionando cronogramas, recursos y calidad.
* comunicación efectiva: habilidad para traducir tecnicismos a un lenguaje de negocio claro para los stakeholders.
* liderazgo de equipos técnicos: motivación, capacitación y evaluación del rendimiento de desarrolladores y administradores de datos.
* gestión del cambio y solución de problemas: agilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y resolver crisis técnicas bajo presión.
* empatía y colaboración: capacidad de escucha activa para entender las necesidades de su equipo y de los usuarios finales.
¿qué ofrecemos?
oportunidad de crecimiento en una empresa en constante evolución.
ambiente de trabajo dinámico e innovador, rodeado de tecnología de vanguardia.
prestaciones de ley.