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zona de trabajo: estado de méxico.
objetivo: gestionarlas relaciones con los proveedores de software, hardware ygarantizar el desarrollo de la capacitación y documentaciónadecuada para el uso, mejora y mantenimiento del sistema derecursos humanos (workday).
responsable del análisis de los datosde los procesos de las personas que componen una organización, paraobtener datos cuantificables que se puedan emplear en la toma dedecisiones.
ofrecemos: - atractivo esquema de compensación.
-prestaciones superiores a ley (aguinaldo, vacaciones, primavacacional, etc.).
- seguro de vida, sgmm, fondo de ahorro, valesde despensa.
- contrato directo por la empresa.
funciones: 1.liderar el área de hris y people analytics.
2.
presentar, preparary actualizar dashboards de información de gente para clientesinternos rh y bu (tableros, encuestas).
3.
establecer y coordinarlas actividades de mejora de implementación, desarrollo y ejecucióndel hcm workday.
4.
fungir como punto de contacto para la operacióndiaria de hcm - workday y sistemas relacionados.
escolaridad:·ingeniería industrial, ciencia de datos y matemáticas, software,actuaria e ia o afín (título).
experiencia: analíticos de rh 4 añosde experiencia en obtención, gobierno de datos, orden de historiascon datos.
project manager en implementación y mejora continua deplataformas hcm (workday).
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