Jefe boutique gap serdán – puebla
empresa: el puerto de liverpool, líder en tiendas departamentales en méxico. Con más de 170 años en el mercado, se enfoca en la selección de productos y el servicio a familias mexicanas.
responsabilidades:
* operación general de boutiques.
* gestión y cierre de caja, manejo de valores.
* control de inventarios.
* gestión de procesos administrativos.
* recepción y envío de mercancía.
* apertura y cierre de boutique.
* gestión de personal.
perfil y requisitos:
* actitud de servicio y liderazgo.
* experiencia en ventas y en retail.
* habilidades de comunicación y negociación.
beneficios:
* salario base $11,893 mensuales más bonos.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* vales de despensa mensuales.
* capacitación pagada y oportunidades de desarrollo.
sub y gerente de sucursal pastora – puebla
resumen del puesto: administración de sucursal, atención al cliente y supervisión de personal.
responsabilidades:
* brindar atención y resolver dudas y quejas de clientes.
* administrar al personal a cargo de la sucursal.
* verificar óptimo estado de la tienda.
* controlar inventarios y limpieza.
* realizar la administración de pagos, transferencias y tramites de contratación.
requisitos:
* edad 30 a 40 años.
* licenciado en administración o finanzas (concluida o trunca).
* 2 años de experiencia en administración de personal, atención al cliente, ventas y autoservicio.
* conocimientos en paquete office y sap.
beneficios:
* vales de despensa.
gerente de tienda – tecnoplanet – plaza polanco, cdmx
responsabilidades:
* supervisión de metas de venta.
* liderazgo y capacitación del equipo de ventas.
* monitoreo de cross‑selling y upselling.
* control de inventarios y reportes de ventas.
* apertura y cierre de tienda, corte de caja.
* gestión de contratación y control de rotación de personal.
* ejecución de campañas comerciales.
requisitos:
* 3 a 5 años en tiendas retail.
* experiencia en manejo de personal de ventas y operativo.
* conocimiento en facturación y control de inventarios.
* deseable experiencia en productos de audio, iluminación y fotografía.
beneficios:
* salario base $16,000–$20,000 netos al mes.
* comisiones adicionales $8,000–$10,000 al mes.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento profesional.
gerente de tienda – benotto – méxico
responsabilidades:
* gestión comercial y cumplimiento de objetivos de venta.
* liderar, capacitar y retener al equipo (3–4 colaboradores).
* control de apertura/cierre, inventarios y administración general.
* excelencia en servicio y resolución de conflictos.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años como responsable de tienda (preferente en retail).
* liderazgo probado, capacidad de análisis, negociación y enfoque a resultados.
* presentación profesional y actitud de servicio.
beneficios:
* sueldo base $11,000 mensuales brutos.
* comisión basada en objetivos de venta.
* vales de despensa.
* seguro de vida y prestaciones de ley.
* uniformes y descuentos en productos de la marca.
gerente de tienda – daystore – ciudad de méxico
responsabilidades:
* gestión de operación diaria y cumplimiento de indicadores clave.
* supervisión y desarrollo de equipo operativo.
* control de inventarios y conteos cíclicos.
* asegurar cumplimiento de políticas y procesos corporativos.
requisitos:
* bachillerato concluido (deseable licenciatura en administración o logística).
* experiencia mínima 3–5 años como gerente de tienda, preferentemente en autoservicio o retail.
* habilidad de liderazgo y manejo de personal (mínimo 10 colaboradores).
* experiencia en control de inventarios y conteos cíclicos.
* disponibilidad de horario y manejo de excel y erp.
beneficios:
* sueldo mensual bruto $15,000 más bono $6,000 por cumplimiento de indicadores.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* beneficios adicionales: vacaciones superiores a la ley y membresía de total pass.
* oportunidad de desarrollo profesional a corto plazo.
gerente de sucursal – snow king mex – el rosario, azcapotzalco
responsabilidades:
* operación diaria de la sucursal, supervisar calidad y servicio al cliente.
* reclutamiento, capacitación y motivación del equipo de piso.
* control de horarios, roles y clima laboral.
* gestión de inventarios locales y coordinación de pedidos con distribución.
* administración de caja, asistencia y relacion con autoridades locales.
requisitos:
* mínimo 5 años de experiencia como gerente de sucursal o general en alimentos y bebidas.
* conocimiento avanzado de inglés conversacional.
* dominio de regulaciones de seguridad e higiene (nom‑251).
* residencia en el rosario o zona colindante.
beneficios:
* salario competitivo, bonos por desempeño y prestaciones de ley.
* capacitación continua y plan de carrera a mediano plazo.
* uniformes sin costo.
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