Principales funciones:
1.- da seguimiento y verificar el registro de anomalías en las actividades del personal, en el reporte de incidencias del turno anterior.
2.- realiza recorrido en las áreas del hotel para la identificación de anomalías o actos irregulares en los colaboradores y en los huéspedes.
3.- atiende, verifica e identifica llegadas de huéspedes
4.- verifica, controla y organiza la información resguardada relacionada con incidencias de huéspedes, personal interno, proveedores o visitas externas.
5.- realiza el informe de incidencias (acciones indisciplinarías o anomalías) de los huéspedes.
6.- verifica que los colaboradores estén bien uniformados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $8,481.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial