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Administrador de datos

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Mabe Global
Publicada el 17 abril
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Acerca de la empresasomos una empresa mexicana, líder en productos de línea blanca en latinoamérica, con ventas de 10 millones de unidades al año y con presencia en alrededor de 70 países, en donde más de 19 mil colaboradores trabajan con el compromiso de ofrecer productos de excelente calidad a nuestros consumidores.buscamos a nuestro próximo administrador de datos¿cuál será tu rol?Asegurar la calidad, disponibilidad y trazabilidad de la información comercial, conectando datos, herramientas y necesidades del negocio para habilitar una toma de decisiones ágil y efectiva.algunos de los retos y responsabilidades del rol:monitorear y validar datos transaccionales y de mercado a nivel regional.administrar kpis, reglas de negocio y procesos de reporting.desarrollar y dar mantenimiento a dashboards en power bi (dax).participar en validaciones de integraciones (etls / web services).documentar metadatos, reglas y estructuras de datos.capacitar y acompañar a usuarios en el uso de herramientas analíticas.este rol es para ti si tienes:1 a 2 años de experiencia en roles similares.formación en áreas económico-administrativas o ingeniería en sistemas.tienes conocimiento avanzado en power bi y excel (tableau deseable).conocimientos en bases de datos, reglas de negocio y gestión de información.inglés intermedio.mentalidad analítica, proactividad y enfoque al negocio.¿qué ofrecemos?Contratación directaprestaciones superioresesquema de trabajo híbrido participación en proyectos de alcance regional/global.exposición a iniciativas relacionadas con ia y analítica avanzada.un entorno colaborativo, con foco en innovación y desarrollo profesional."En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".

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