Plant manager – industria farmacéuticaubicación: cuernavaca, morelos industria: farmacéutica tipo de empresa: internacional headcount de planta: 100–200 colaboradores relación sindical: sí objetivo del puesto dirigir y asegurar la operación integral de la planta farmacéutica, garantizando el cumplimiento regulatorio, la eficiencia operativa, la seguridad del personal y el cumplimiento de los planes de producción, con especial énfasis en buenas prácticas de manufactura (gmp) y en la gestión efectiva de equipos sindicalizados. Responsabilidades principales liderar la operación completa de la planta, incluyendo producción, calidad, mantenimiento, ingeniería, supply chain y ehs. Asegurar el cumplimiento estricto de gmp, normativas regulatorias locales e internacionales (cofepris, fda, ema según aplique). Gestionar la producción de sólidos orales (tabletas y cápsulas), asegurando calidad, eficiencia, costos y tiempos de entrega. Dirigir y desarrollar equipos de trabajo con una plantilla aproximada de 100 a 200 colaboradores, incluyendo personal operativo, mandos medios y staff. Administrar la relación con el sindicato, manejando negociaciones, clima laboral, cumplimiento contractual y resolución de conflictos. Participar activamente en arranque de plantas, expansión de capacidad, transferencia de procesos o introducción de nuevas líneas (experiencia altamente deseable). Implementar y dar seguimiento a kpis operativos (oee, productividad, mermas, cumplimiento de plan, desviaciones, capas). Coordinar auditorías internas y externas, así como inspecciones regulatorias. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, salud y medio ambiente. Colaborar de manera estrecha con corporativo y stakeholders internacionales, reportando avances, riesgos y resultados. Perfil requerido ingeniería (química, farmacéutica, industrial o afín). Experiencia comprobable como plant manager, operations manager o production manager dentro de la industria farmacéutica. Experiencia sólida en manufactura de sólidos orales (tabletas y cápsulas). Experiencia en arranque de plantas, nuevas líneas o expansiones (altamente deseable). Manejo de plantas con personal sindicalizado. Conocimiento profundo de gmp y cumplimiento regulatorio. Capacidad para liderar operaciones en entornos regulados y de alta exigencia. Inglés intermedio–avanzado para interacción con corporativo internacional. Estilo de liderazgo hands-on, estructurado y orientado a resultados.