Buscamos auxiliar de recursos humanos para incorporarse en el equipo de exelia logistica.
en esta posición, serás responsable de apoyar en diversas tareas administrativas y de apoyo al departamento de recursos humanos. Tu papel será fundamental para mantener la eficiencia operativa y contribuir al bienestar de nuestros empleados.
funciones:
gestión de documentación (solicitud de correcciones de puntualidad, asistencia, llamdas de atención, indicadores)
asistencia en la organización de eventos y reuniones internas
proceso de onboarding a los empleados
elaboración de credenciales
requisiciones de compra mensuales
realizar evaluación de competencias y dnc y realizar concentrado de evaluaciones
realizar procesos de baja de personal
garantizar el control de los vencimientos de contrato
apoyo en la elaboración de informes y estadísticas y mantenimiento de bases de datos.
además, serás el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de consultas.
se requiere una persona organizada, con habilidades de atención al detalle y capacidad para trabajar de manera proactiva.
experiencia previa de 1 año minimo en recursos humanos.
licenciatura en administración de recursos humanos, areas economico-administrativas o afin (titulado).
buscamos alguien con una actitud positiva y ganas de aprender, que esté dispuesto a adaptarse a los cambios y a asumir desafíos nuevos.
exelia logística valora el trabajo en equipo y busca profesionales comprometidos con la mejora continua. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para desarrollar tus habilidades profesionales en un entorno de crecimiento continuo.
si tienes interés en formar parte de un equipo joven y dinámico, y deseas contribuir al éxito de nuestra empresa, esta es tu oportunidad. Únete a nosotros y ayuda a construir un futuro mejor juntos.
“la organización garantiza un trato digno a todas las personas en el proceso de reclutamiento, selección y contratación, el cual está basado en la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, religión, preferencia u orientación sexual, condición física, personas con alguna discapacidad, situación socioeconómica, por tener tatuajes, ni por ningún otro motivo”.