*encabezado*:
- ¡queremos que crezcas tan alto como tú quieres!
en grupo bocar sentirás que tu trabajo trasciende.
aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.
en donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.
con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.
*scope*:
- división (planta)*tipo de puesto*:
- contribuidor individual*descripción del puesto*:
- responsable de liderar el sistema bos y el desarrollo de cultura en la organización mediante la coordinación y el despliegue de los conceptos bos en las plantas operativas (_shop floor_).
asegura que los estándares de bos son conocidos e implementados.- facilitador el sistema bos mediante el trabajo directo con la gente de la planta (shop floor).
- participa activamente con el equipo gerencial local (steering team) en el plan anual de workshop.
- participa en la definición, documentación y publicación de estándares y procedimientos de bos y asegura su cumplimiento.
- lidera el despliegue de la administración visual.
- apoya las capacitaciones de estándares y herramientas (por ejemplo, 5s) y evalúa la madurez y desempeño.
- promueve y soporta el uso de metodologías de solución de problemas.
- contribuye a las productividades/ahorros locales mediante el uso de herramientas y metodologías de bos.
da seguimiento a los planes de acción en la plataforma 1&un objetivo.
- evalúa el nível de madurez de bos en las plantas.
- lidera la implementación de equipos/células beta
- realiza recorridos gemba (camina la línea) e identifica oportunidades y desperdicios.
- estructura y lidera las reuniones locales de gerencia local (steering team) y coordina los planes de acción.
- participa en las auditorías internas y externas conforme requerido.
- monitorea y reporta los indicadores (kpi's) bajo su responsabilidad y define acciones correctivas y planes de mejora.
escala temas críticos a su gerente del sistema operativo bocar.
*escolaridad / certificaciones*:
- ingeniería en ingeniería mecanica, mecatronica, electronica*idioma requerido*:
- inglés avanzado*experience (number of years)*:
- 3 años.
*competencias*:
- ejecución de resultados- flexibilidad y adaptabilidad- liderando equipos- pensamiento estratégico- relaciones interpersonales e influencia- técnicas y funcionales*preguntas de preselección*:
*fo.po.rh.cn.001.01*: