Importante empresa del sector alimenticio, solicita por expansión:
becaria(o) recursos humanos tiempo completos - zona a laborar, las flores álvaro obregón.
*requisitos*:
licenciatura en curso en psicología, administración o afín.
deseo de crecer y aprender procesos en el área de rh.
disponibilidad de laborar tiempo completo.
*objetivo del puesto*:
apoyar en la captura, orden, registro interno de altas y bajas de personal en el sistema interno de la empresa, llevando un control correcto de los expedientes y registro de asistencia.
*habilidades*:
trabajo en equipo capacidad de negociación análisis de información
apego a normas trabajo bajo presión relaciones interpersonales
proactivo(a)
buen comunicador
organizado
*conocimientos requeridos*:
manejo de office y excel
habilidades que obtendrá durante su estancia en el puesto:
- leer, interpretar perfiles de puestos actualizado para contratación
- control de personal por unidad
- verificara y cubrira vacantes generadas por renuncia o necesidad nueva
- difundir y publicar en los medios de reclutamiento las vacantes a cubrir
- armado y control de expedientes de personal de nuevo ingreso
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- coordinación de entrevistas en puestos clave para aplicación de pruebas técnicas y entrevistas con el jefe inmediato - dar a conocer las condiciones de trabajo al personal seleccionado y requerir documentación correspondiente
- identificar los contratos temporales a vencer y validar el desempeño del personal con el jefe inmediato
- realizar la renovación de contratos o llenado de renuncia, según aplique
- reportar altas y bajas de personal
- programar los finiquitos de personal de baja
- coordinar el cambio personal entre las diferentes unidades de comedor y presentación de personal en la unidad
- medir y dar seguimiento al logro de los objetivos planeados por el depto.
de rec.
hum
- mantener actualizado el archivo activo y muerto
*ofrecemos*
prestaciones de ley
caja de ahorro
servicio de comedor gratuito
jornada de lunes a viernes
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