Educación:licenciatura y/o experiencia comprobable en recursos humanos de 2 años.requisitos:actitud de serviciomanejo de officemanejo de tressdisponibilidad de horario.funciones:elabora gafetes al personal.da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta.captura de huellas digitales de los empleados.captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema tressrealizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema tress (altas, bajas, modificaciones de salario, turno, departamento, etc.)presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el imsshacer cumplir el reglamento interior de trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido.seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal.apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa.realiza rescisiones de contrato.toma de renuncias y entrevistas de salidaparticipa en el pago de liquidaciones-finiquitoscumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamentoda seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respectomantiene comunicación directa con los supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo.cubre las vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas.habilidades duras:manejo de office (word, excel, power point, outlook)conocimiento estándares de calidad aplicables sqf, haccp, bpm’s, defensa de los alimentos.estandar c-tpatmetodologias de solución de problemassistematressidselftrithabilidades blandas:liderazgorelaciones interpersonalestrabajo en equiporesolución de conflictosmanejo de estrésempatíahorario: 1er turno (lunes-viernes 8am a 5:30pm). Con disponibilidad de horario para fines de semana.temporal (3 meses)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadolugar de trabajo: empleo presencial