Tenemos una oportunidad para que un generalista de recursos humanos se incorpore a nuestro equipo en reynosa, donde será responsable de analizar y proporcionar soluciones sobre diferentes aspectos en temas de pre nómina, gestión de sistemas y cumplimientos del departamento, su enfoque será el garantizar una operación eficiente, orientado al servicio y bienestar del colaborador.
esta es una oportunidad para una persona orientada al detalle que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y tiene una pasión por los recursos humanos.
las actividades principales son:
* administración de los sistemas de recursos humanos workday y tempus, así como accesos a los usuarios.
* responsable de los relojes para registrar checadas de los empleados y del zk access.
* captura de todas las incidencias para el cálculo de la pre-nómina en los sistemas de rh.
* generación reportes de horas para asegurar el correcto cierre de la pre-nómina.
* logística y planeación de cierres de pre-nóminas adelantadas por cierres de planta programados
* envió de reportes de hc,
* auditorias a las bases de datos de los sistemas para asegurar la fiabilidad de la información.
* altas y bajas en tiempo de los sistemas de rh.
* generación de cambios de salarios
* validaciones de reportes de bonos por mérito anual
* seguimiento y entrenamientos de todo el proceso de performance anual, desde establecimiento de objetivos, revisiones y proceso de mérito.
* administración de las locaciones de latam en todas las transacciones de workday.
* administrar los procesos de movimientos de personal,
* ejecuta las actividades de rr. Hh. y las tareas administrativas para garantizar la eficacia de las operaciones diarias del departamento.
* dar seguimiento de inicio a fin de incapacidades tanto de enfermedad general y riesgo de trabajo.
* apoyar en la realización de la entrevista de salida cuando un colaborador cause baja.
requisitos/habilidades:
* licenciatura en administración, sistemas, ingeniero industrial o a fin.
* manejo de sistemas tempus, tress y workday – indispensable
* experiencia en gestión de pre-nómina – indispensable
* experiencia de +2 años en puesto similar, preferentemente en el sector manufacturero.
* trabajo en equipo con todas las áreas de recursos humanos
* disponibilidad de turnos
* habilidad de comunicación a todos los niveles
* trabajo bajo presión, toma de decisiones, facilidad de palabra, proactivo
* habilidad en manejo de datos (excel tablas dinámicas, fórmulas)
* habilidad en diseño de presentaciones.
* conocimiento de microsoft office power point, excel, word, etc.
pentair es un empleador con igualdad de oportunidades
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* servicio de comedor
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial