*look at busca gerente administrativo y capital humano en los angeles - corregidora, querétaro*:
*responsabilidades principales*
- garantizar el cálculo correcto y oportuno de la nómina, incluyendo incidencias, horas extras, bonos,complementos y deducciones.
- asegurar el control y registro adecuado de asistencias, faltas, retardos, permisos e incapacidades delpersonal.
- mantener expedientes laborales completos, actualizados y en cumplimiento con la normatividadaplicable y requisitos de clientes.
- asegurar el cumplimiento básico de obligaciones laborales y de seguridad social, incluyendo imss,contratos, finiquitos y liquidaciones.
- aplicar y vigilar el cumplimiento de políticas internas, promoviendo orden, disciplina y equidad laboral.
- coordinarse con líderes de área para la gestión de incidencias, horas extras, vacaciones, bonos ycapacitaciones.
- garantizar que el personal cuente con la documentación vigente para el ingreso a planta, montajes o instalaciones de clientes.
- apoyar la implementación y fortalecimiento de la cultura organizacional, eventos internos y actividadesde integración.
- administrar el control de vacaciones, incapacidades, permisos y movimientos de personal.
- elaborar, actualizar y resguardar perfiles de puesto y documentación relacionada con capital humano.
- dar seguimiento a procesos de contratación, bajas, finiquitos y liquidaciones, asegurando su correctaejecución administrativa.
- generar y reportar indicadores básicos de capital humano (kpis) para apoyo en la toma de decisiones.
*requisitos*
- licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín.
- 3 a 4 años de experiência en administrativo de empresa, conocimientos de nómina.
- excel avanzado (preferente).
*conocimientos*
1. _cálculo y administración de nómina básica (semanal y quincenal)_
capacidad para calcular sueldos, horas extras, bonos, deducciones e incidencias sin errores.
2. _manejo de incidencias y control de asistencia_
registro y validación de faltas, retardos, permisos e incapacidades a partir de checador o registros manuales.
3. _conocimiento básico de legislación laboral mexicana_
entendimiento práctico de lft, imss, vacaciones, horas extras, contratos y finiquitos (no nível abogado).
4. _gestión documental de capital humano_
organización y control de expedientes físicos y digitales (contratos, dc3, certificados médicos, imss).
*condiciones de trabajo*
*sueldo*:$20,000 mensual + prestaciones de ley
*horario*:lunes a viernes de 8:00 am a 6:15 pm.
*ubicación*: los ángeles, * corregidora, qro.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
fabricación de maquinaria
*habilidades*:
- honestidad
- atención al detalle
- orden