Descripción del puesto: headhunter
headhunter
misión del puesto
identificar, evaluar y atraer talento clave que cumpla con los requisitos estratégicos de la organización, utilizando metodologías avanzadas de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de los mejores profesionales disponibles en el mercado.
objetivo del puesto
desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan cubrir posiciones clave de manera eficiente, optimizando los tiempos de contratación y asegurando una alineación cultural y de competencias con las necesidades de la empresa.
funciones principales
* diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa y pasiva de talento.
* crear y mantener una red de contactos de alto nivel en diversas industrias.
* realizar entrevistas profundas basadas en competencias.
* colaborar con gerentes y directores para definir los requerimientos específicos de cada vacante.
* realizar estudios de mercado laboral y análisis de competencia.
* asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad y tiempo en los procesos de selección.
actividades diarias
* revisar los objetivos de reclutamiento y prioridades del día.
* actualizar los avances en el sistema de gestión de reclutamiento.
* redactar y publicar descripciones de puesto en diversos canales de reclutamiento.
actividades semanales
* realizar reuniones de seguimiento con los clientes internos sobre avances de las vacantes.
* revisar la estrategia de búsqueda según los resultados obtenidos.
* participar en eventos de networking o ferias laborales.
* actualizar y organizar la base de datos de contactos.
competencias y habilidades
* habilidad para identificar talento en mercados competitivos.
* excelentes capacidades de comunicación y negociación.
* orientación a resultados y manejo de indicadores clave.
* conocimiento avanzado en herramientas de reclutamiento y tecnologia aplicada.
* adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples prioridades.
requisitos
* experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en posiciones de alto nivel.
* manejo avanzado de plataformas como linkedin recruiter y ats (applicant tracking systems).
* conocimiento de evaluación por competencias y psicometría.
* nivel avanzado de inglés (preferiblemente).
ubicación
eje metropolitano 910 526, 66050 cdad. Gral. Escobedo, n.l.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo
a partir de $6,000.00 a la semana
beneficios
* estacionamiento de la empresa
* vales de despensa
pago complementario
* bono de asistencia
* bono de permanencia
* bono de productividad
* bono de puntualidad
tipo de jornada
* turno de 10 horas
* turno matutino
experiencia
* reclutamiento: 4 años (obligatorio)
* adquisición de talento: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo
empleo presencial
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