*_coordinador de recursos humanos _*
- guadalajara technology park_
*_transporte (solo ruta por periférico norte "inicia en artesanos")_*
turno: mixto de lunes a viernes 8:30 a 6:00 // un sábado al mes 9 a 2:30
prestaciones de ley y superiores
fondo de ahorro 5%
bono mensual de 11 días de salario (condicionado a resultados por área)
vales de despensa incluidos en el salario semanal
estabilidad laboral
buen ambiente de trabajo
pago semanal
disponibilidad de horario
*responsabilidades principales del puesto*:
- elaborar, presentar, coordinar e implementar estrategias de atracción, integración, retención y desarrollo para del talento humano de la empresa.
- asegurar que el personal esté alineado a las estrategias de la empresa, buscando que cada posición tenga claro cómo contribuye a los objetivos organizacionales y gestionando la cultura organizacional.
- garantizar y llevar a cabo las acciones, políticas, controles, sistemas y programas necesarios para la correcta administración del personal.
- llevar una gestión por competencias del personal (matrices por puesto y por persona, diccionario, conductas observables, evaluaciones, planes de desarrollo y sucesión, etc.).
- validar y garantizar el correcto proceso de elaboración y dispersión de nómina del personal.
- supervisar y garantizar que los programas de seguridad e higiene garanticen condiciones de trabajo seguras y satisfactorias, participando activamente (brigadas, comisión mixta).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono anual
- bono de productividad
puede trasladarse/mudarse:
- zapopan, jal.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 4 años (obligatorio)
- empresas de manufactura: 4 años (obligatorio)
- seguridad e higiene: 1 año (obligatorio)
- administracion de personal: 4 años (obligatorio)