Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
Gestionar y asegurar la disponibilidad de los medios de pago de las distintas líneas de negocio conforme a los procedimientos internos, plan de aperturas y acuerdos comerciales de cada emisor para garantizar el ingreso y la operación diaria de tiendas y estaciones.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
- trámite de alta y baja de afiliaciones bancarias y emisores electrónicos, conforme a plan de aperturas y cierres.
- atención oportuna de aclaraciones y contra cargos
- mantener comunicación constante con los emisores de los medios de pago a fin de garantizar la atención de fallas de acuerdo a los tiempos de respuesta establecidos.
- controlar el suministro de insumos y accesorios suministrados por los emisores, asi como la gestión de los pagos de facturas correspondientes.
- seguimiento a la recepción de facturas, conciliación del reporte de facturación vs reportes de sistemas internos y seguimiento a la solicitud de pago correspondiente.
- validar el cobro correcto de comisiones conforme a acuerdos comerciales e informar sobre cualquier cambios.
- concentrar y analizar información de distintas fuentes tanto internas como externas a fin de facilitar los procesos de toma de decisión del área.
- emitir métricas del comportamiento de cada medio de pago y asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño de la posición.
- egresado: administración, contabilidad o afín
- excel - necesario
- power point - necesario
- bases de datos - deseable
- herramientas office - necesario
*experiencia de 2 años o mas en*:
- relación con proveedores
- relación con instituciones bancarias
- gestoría de trámites diversos
- contratos comerciales
- áreas de servicio a la operaciones en retail
corporativo, monterrey n.l.
En iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.