Misión del cargo:
diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de capital humano.
funciones del cargo:
en esta posición serás responsable de: -actuar como socio estratégico del negocio, participando en la planeación organizacional, gestión de proyectos e iniciativas de transformación, fungiendo como enlace entre la operación y las áreas funcionales de recursos humanos. -analizar indicadores de rotación, estructura organizacional y productividad para desarrollar e implementar estrategias que contribuyan al logro de los objetivos del negocio. -garantizar el cumplimiento de los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, administración de personal, cumplimiento legal-laboral y gestión de consultores. -mantener una comunicación efectiva con directores y gerentes, brindando asesoría y acompañamiento en temas relacionados con talento, estructura organizacional y gestión de equipos. -analizar la productividad de las tiendas y evaluar estructuras organizacionales para identificar oportunidades de optimización, eficiencia operativa y control del gasto de personal. -diseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de capital humano que promuevan la estandarización y eficiencia de los procesos. -dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (kpis) relacionados con rotación, cobertura de vacantes, desarrollo de talento interno, clima organizacional y productividad. Contamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el corporativo mario pani (santa fe) y por la tarde de manera remota: lunes a jueves: corporativo 7:00 a 13:00 hrs. / remoto 16:00 a 18:00 hrs. / viernes 7:00 a 13:00 hrs. Lunes a jueves corporativo 8:00 a 14:00 hrs. / remoto 16:00 a 18:00 hrs. / viernes 8:00 a 14:00 hrs. Lunes a jueves corporativo 9:00 a 14:30 hrs. / remoto 16:00 a 18:00 hrs. / viernes 9:00 a 14:30 hrs. Disponibilidad para trasladarse en Área metropolitana y al interior de la república.
requisitos:
-deseable experiencia en retail
-disponibilidad para viajar
-análisis de información y cumplimiento de kpi´s
-iniciativas, desarrollo e implementación de estrategias rh
-al menos 2 años liderando equipo a cargo
beneficios:
te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de méxico y vivir una cultura donde: las personas son lo más importante de nuestra cultura. La calidad de vida es fundamental. La diversidad es vista y vivida como parte del éxito. Ser dueño de tu carrera profesional. Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales. Beneficios por ser parte de nuestra vida (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, bono de automóvil, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo). Programas de desarrollo constantes, tanto para habilidades blandas como habilidades técnicas. Acceso a la universidad virtual liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés. Para nosotros los colaboradores son el eje central y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional.