Propósito general del rol
cubrir las necesidades del cliente con base al acomodo y rotación del producto en enfriadores y anaqueles, así como la verificación de la frescura y cuidado del mismo.
tareas y responsabilidades típicas
* verificar que el producto se encuentre en buen estado.
* supervisar que cada producto cuente con la frescura adecuada para su venta.
* exhibir de inmediato los productos con poca frescura para garantizar su venta.
* ejecutar pde, estrategias comerciales e iniciativas operativas.
* negociar, colaborar y elaborar pedidos (no aplica para ncbs).
* negociar puntos de exhibición adicionales.
* identificar y reportar actividad de la competencia, portafolio, precios y promociones.
* reportar y clasificar mermas como procedentes y no procedentes.
* revisar y verificar las órdenes de compra.
* validar los pedidos en tránsito.
* revisar que el área donde se almacena el producto sea la adecuada y evitar pérdidas en mermas.
* aplicar la publicidad e informar al cliente de las promociones actuales.
* solicitar promociones vigentes con el supervisor y obtener estaciones para promociones en la tienda.
* colaborar con la cuota de venta preestablecida y exhibir el producto de manera adecuada para garantizar su venta.
* realizar activaciones en la tienda y solicitar espacios adicionales para incrementar el volumen de ventas.
* tener visibilidad de los inventarios de la tienda.
eeo y diversidad
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
apoyo de accesibilidad
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
#j-18808-ljbffr