Descripción del puesto
se requiere un lic. en administración de empresas o en recursos humanos con experiencia demostrada para desempeñar funciones estratégicas.
* evaluación del desempeño
* reclutamiento y adquisición de talento
* formación y desarrollo profesional
* gestión de relaciones laborales
* administración de beneficios para empleados
otras responsabilidades incluyen:
• productividad
• análisis de puestos de trabajo
• desarrollo profesional continuo
• gestión del rendimiento individual y colectivo
• responsabilidades administrativas
• seguridad y salud laboral
• aprendizaje y desarrollo organizacional
• automatización de procesos
• estrategias de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
• manejo de relaciones efectivas con colaboradores
• alineación de procesos para lograr objetivos empresariales
condiciones laborales
* tipo de puesto: tiempo completo
* beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
* tipo de jornada:
- turno de 8 horas
* lugar de trabajo: empleo presencial