*tipo de colaborador*:- confianza*objetivo del puesto*:apoyar y dar seguimiento a actividades administrativas de los diferentes procesos de recursos humanos.
*responsabilidades y actividades*:- dar seguimiento a la administración (captura y resguardo) de los procesos de capacitación (cursos, planes, programas y calificación de personal).
- recibir y revisar evidencias de capacitación.
- capturar las evidencias de capacitación que permitan mantener el historial de formación de los colaboradores vigentes.
- organizar y mantener vigentes los archivos de evidencias de capacitación en físico y electrónico (archivos escaneados).
- proporcionar información y evidencias de capacitación en auditorías.
- realizar seguimiento a las convocatorias de calificación de puesto, para asegurar la programación oportuna.
- apoyo en logística de inducción y calificación de exámenes.
*experiência*:procesos de recursos humanos - 1 año.
*conocimientos*:paquetería office (excel, power point, word, access, etc)*educación*:- licenciatura en administración de empresas o *carreras afines- bachillerato*perfil complementario*:*experiência*:*certificaciones*:*idioma*: