Desarrollo organizacional y cultura empresarial
importante empresa busca fortalecer su cultura organizacional a través de estrategias sólidas, innovadoras y alineadas a su visión de crecimiento.
diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y capacitación que impulsen el crecimiento profesional de los colaboradores, fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del grupo empresarial.
criterios de selección:
* ingeniería o licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, gestión empresarial o afín
* maestría en desarrollo organizacional deseable
* 7+ años de experiencia en desarrollo organizacional y capacitación
* disponibilidad para viajar ocasionalmente
competencias específicas:
* modelos de competencias
* plataformas lms
* gestión del cambio
* programas de liderazgo