Gerente de recursos humanos
liderar la estrategia de capital humano, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de la gestión del talento, el desarrollo de la cultura interna y la optimización de los procesos administrativos y legales.
responsabilidades
* supervisar el trabajo del personal a cargo
* mantener relaciones con el sindicato y autoridades
* supervisar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, objetivos y descripciones de los puestos
* dirigir, controlar y gestionar un sistema de compensaciones y beneficios adecuado para el personal del club.
* supervisar y autorizar los procesos de nóminas y desarrollo organizacional
* contratación de personal gerencial, jefaturas y administrativos
* dar seguimiento en procesos de contratación
* atención al empleado
* realizar análisis de sueldos.
* vigilar el cumplimiento del presupuesto anual.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
* experiencia previa en gerencias o coordinaciones senior (preferible en sector servicios o clubes).
* habilidades de negociación, liderazgo empático y resolución de conflictos.
paquete de beneficios:
* prestaciones superiores: vales de despensa, comedor subsidiado etc.
* servicios incluidos: comedor gratuito, uniformes y seguro de vida.
* apoyo familiar: programas de apoyo escolar para hijos de colaboradores.
* estabilidad y crecimiento en un entorno de alto nivel.
#j-18808-ljbffr