Descripción del empleo
*gerente de desarrollo humano*
perfil del puesto
sexo: indistinto
escolaridad: l.a.e.
lic.
en psicología, o carrera a fin.
área profesional y experiência: recursos humanos.
automóvil propio: preferentemente.
experiência: mínimo de 2 años en puesto similar, estabilidad laboral.
disponibilidad de horario: amplia.
*descripción del puesto*
administrar plantilla de sucursal, reportar el pago correcto del personal.
dar atención al personal despejando dudas o quejas, manejar conflictos entre colaboradores y jefes.
apoyar cuestiones personales de los colaboradores.
buscar el desarrollo del personal, impartir cursos o campañas de capacitación.
manejo de pre nómina.
reclutamiento de personal.
entrevistas.
manejo de expedientes.
*conocimientos*
conocimientos básicos de computación.
conocimientos en el área de reclutamiento y selección de personal.
conocimientos básicos en administración de nómina.
conocimiento de sistema registro de asistencia.
desarrollo humano.
conocimiento de ley federal de trabajo.
conocimientos básicos de stps.
*capacidades y habilidades.
*
cumplir metas y objetivos.
actitud positiva y de servicio.
dinámico.
liderazgo.
apegado a normas y procedimientos.
habilidad de supervisión.
toma de decisiones.
ofrecemos
prestaciones de ley.
oportunidad de crecimiento.
sueldo competitivo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno mixto
prestaciones:
- caja de ahorro
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (deseable)