De puesto
dirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.
principales responsabilidades
análisis de la cadena de valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
implementación de la metodología dmaic en proyectos de mejora continua.
análisis de información de presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia de proyectos de eficiencia.
desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.
retos del puesto
implementación de estrategias
cambios en procesos internos
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
ing.
industrial, mecánico administrador, mecatrónica o ingeniería afín.
maestría: calidad y productividad o maestría afín
excel avanzado-experto.
estadística intermedia-avanzada.
amplio conocimiento en creación de procesos productivos.
inglés avanzado
experiencia:
5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.
2 años de experiencia en implementación de metodología lean manufacturing y six sigma.
conocimientos requeridos:
preferentemente con certificación green o black belt.
competencias requeridas
apego a normas y procedimientos (5)
enfoque a resultados (5)
trabajo bajo presión (4)
negociación (4)pensamiento estratégico (4)
enfoque al cliente (4)
organizado (4)
facilidad de palabra (4)
persistente / automotivado (4)
relaciones
directores regionales
gerentes de plaza
líderes regionales de excelencia operativa
asesores de recursos humanos
centro de servicio y despacho concreto
jefes de operaciones o planta
jefes de mantenimiento
asesores de mantenimiento
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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