Empresa socia de amedirh solicita "gerente de innovación jr"
*proposito del puesto*
- _coordinar el desarrollo y puesta en producción de las soluciones tecnológicas y las mejores prácticas de implementación que permitan aportar valor a los procesos de negocio enfocado a nuestros servicios._
*requisitos*:
- lic. o ing. en informática, tecnologías computacionales, tecnologías de la información, electrónica, comunicaciones y electrónica o carrera afín (titulado/a).
- *nota*: la carrera se puede suplir con 3 años de experiência en el puesto.
- 3 años de experiência en: bases de datos: sql server / db2. Programación orientada a objetos.
- 2 años de experiência en: conocimiento de scrum. Pruebas unitarias (n unit/ x unit). Metodología de desarrollo agile y seguimiento de tareas. Cloud certification, (gcp) o azure. Integraciones de sistemas mediante apis. Gestión de proyectos de sistemas informáticos.
- 1 año de experiência en: desarrollo de sistemas web y móviles. Análisis y diseño de soluciones web y móviles.
*conocimientos*
- inglés intermedio.
- ms - office (intermedio).
- visión (intermedio).
- ms - project (avanzado).
- windows 10 (intermedio).
- scrum - jira (intermedio).
*competencias*
- alienación de la ejecución a la estrategia, análisis de problemas, capacidad para delegar, comunicación efectiva, creación de compromiso con su equipo, desarrollo de personas, empatía, gestión de innovación, gestión de talento, inteligencia emocional, liderazgo, manejo de conflictos, potencial de desarrollo, solución de problemas, toma de decisiones, trabajo para presión y visión estratégica.
*funciones principales*
- definir requerimientos de nuevas tecnologías en la cadena de valor de la empresa.
- coordinar la gestión de requerimientos en base a mejores prácticas en los procesos de negocio.
- coordinar la gestión de pruebas de usuarios de nuevas tecnologías a implementar.
- administrar el desarrollo de proyectos.
- presentar resultados y progreso de proyectos.
- coordinar el desarrollo de integraciones tecnológicas entre las diferentes plataformas de la empresa.
- coordinar la gestión y performance de proveedores de servicio.
- sistematizar/digitalizar los principales procesos de la compañía.
*responsabilidades*
- asegurarse que los proyectos se desarrollen en tiempo y forma.
- establecer las acciones y estrategias para el desarrollo y mantenimiento de servicios de tecnologías en nuevos esquemas operativos.
- establecer el roadmap sobre el proceso de la transformación de la infraestructura basado en nuevos esquemas de operación.
- investigación sobre establecer alianzas con prestadores de servicios bajo esquemas saas y/o en la nube.
- participar en el proceso de planeación de la dirección de tecnología.
- controlar y medir el presupuesto de infraestructura corporativa con la intención de optimizar costos.
- supervisar que la infraestructura sea implementada, mantenida y mejorada conforme a las necesidades del negocio.
*salario*: $55,000 + psl
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $55,000.00 al mes