Objetivo del puesto
planear, dirigir y coordinar todas las funciones del área de recursos humanos, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social, así como fomentar un ambiente organizacional positivo que impulse la productividad y el crecimiento de la empresa.
funciones principales
* diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes en tiempo y forma.
* supervisar procesos de contratación, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
* coordinar la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas ante imss e infonavit.
* implementar políticas de recursos humanos alineadas a los objetivos de la empresa.
* gestionar planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
* diseñar estrategias de clima laboral, motivación y retención de talento.
* supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
* dirigir el área de relaciones laborales, atención a incidencias y resolución de conflictos.
* generar reportes estratégicos de rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.
* apoyar a la dirección en la planeación de la estructura organizacional y crecimiento del negocio.
* diseñar planes de carrera para el personal
perfil del candidato
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (deseable maestría en gestión de talento o afín).
* experiencia: mínimo 5 años en recursos humanos, con al menos 2 en posición gerencial.
* conocimientos: ley federal del trabajo, imss, infonavit, stps, administración de nómina y compensaciones, evaluación de desempeño y planes de carrera, estrategias de clima laboral y desarrollo organizacional, sistemas de recursos humanos y excel avanzado.
* competencias: liderazgo y toma de decisiones, comunicación efectiva y negociación, organización y planeación estratégica, empatía y manejo de conflictos, orientación a resultados.
condiciones del puesto
* horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs, sábados de 9:00 a 15:00 hrs.
* ubicación: oficinas centrales de equilibrio total.
* sueldo: $25,000 a $35,000 mensuales brutos (según experiencia).
* beneficios: prestaciones de ley + plan de desarrollo y crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $35,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial