Descripción de puesto
supervisar las actividades del turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de las diferentes áreas del proceso y de las distintas actividades de mantenimiento, asegurando de manera eficiente el cumplimiento de las indicaciones y la correcta operación y mantenimiento de los equipos, así como establecer las prioridades en la atención a las averías o incidencias, con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal en turno. Además, garantizar un producto dentro de las especificaciones en cantidad, calidad y costo, fomentando un ambiente de armonía y seguridad.
principales responsabilidades
1. entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral, así como los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
2. fomentar la misión, visión y valores de cemex e involucrar al personal con el ejemplo.
3. asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación, y acreditando la misma.
4. asegurar la integridad física del personal (directo e indirecto) y de las instalaciones, haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
5. supervisar las actividades del turno en campo: inspecciones de equipos, seguridad, orden y limpieza, operaciones especiales, arranque y paro de máquinas.
6. coordinar las actividades en la resolución de averías o incidencias y elaborar reportes de condiciones de operación, producciones e inventarios existentes.
7. tomar decisiones oportunas: asumiendo, delegando o consultando, bien al responsable de guardia o a cualquier otra persona que considere pertinente.
8. analizar los parámetros de los equipos principales en el panel (cop), correlacionándolos en campo y asegurando la operación continua, estable y segura de los equipos.
9. recibir y entregar turno de manera efectiva, informando las condiciones de operación de los equipos (hornos, molinos, etc.) y la calidad de los productos.
10. realizar diagnóstico de las instalaciones y procesos mediante instrumentación, análisis y inspección visual, realizando los ajustes necesarios.
11. conocer las implicaciones para los clientes de productos defectuosos y corregir desviaciones en el proceso de manera oportuna.
12. priorizar las actividades del personal en campo y de mantenimiento para prever o atender averías o desajustes en el proceso.
13. validar que las condiciones de arranque de los equipos sean seguras y mantener la operación estable sin forzar los equipos más allá de su capacidad.
14. conocer en campo la ubicación de los equipos, flujos, y la localización de los mandos locales y paros de emergencia.
15. realizar comunicaciones claras y efectivas mediante el sistema de radio para evitar errores de interpretación.
16. respetar las normas de seguridad durante el arranque y paro de máquinas, asegurando la disponibilidad y ausencia de personal en las máquinas, y notificando a mantenimiento sobre su estado.
17. realizar paros de emergencia en caso de riesgos para las personas o el equipo, si no se puede detener de forma programada.
18. buscar minimizar los impactos ambientales en las operaciones y procesos.
retos del puesto
* diagnóstico eficaz de las condiciones operativas de los equipos, relacionando parámetros y comportamientos para mejorar decisiones preventivas y predictivas.
* coordinar el personal de producción y mantenimiento en su turno, en ausencia de los responsables de mantenimiento.
habilidades y conocimientos requeridos
* bachillerato o carrera técnica concluida.
* experiencia mínima de 6 meses en operaciones de planta de cemento.
* conocimiento del proceso de fabricación del cemento, control de procesos, administración del personal, y manejo de microsoft office, process book, piweb, entre otros.
* capacidades críticas incluyen conocimientos en operación, seguridad, mantenimiento, principios de calidad, coordinación de actividades, liderazgo, análisis de variables y situaciones.
relaciones
* relación continua con el personal técnico sindicalizado y el staff de la planta.
* relaciones frecuentes con proveedores y contratistas.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, promovemos la diversidad, inclusión y no discriminación, valorando el talento independientemente de género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, política, estado civil, maternidad/paternidad y nacionalidad. Fomentamos una cultura de equidad para un negocio sostenible y el bienestar de nuestros colaboradores.
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