Importante empresa nacional busca fortalecer nuestra cultura organizacional y el desarrollo del talento a través de estrategias sólidas, innovadoras, alineadas a nuestra visión de crecimiento.
diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y capacitación que impulsen el crecimiento profesional de los colaboradores, fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del grupo empresarial.
* diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional y programas de cambio cultural
* coordinar planes de capacitación corporativos basados en necesidades especificas del negocio
* gestionar programas de liderazgo, evaluación de desempeño, clima laboral y sucesión
* asegurar la alineación entre las estrategias de rh y las metas del negocio
* medir el impacto de las iniciativas de capacitación y desarrollo.
calificaciones
ingeniería o licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, gestión empresarial o afín
maestría en desarrollo organizacional deseable
7+ años de experiencia en desarrollo organizacional y capacitación.
3+ años en puesto gerencial ó con personal a cargo
disponibilidad para viajar ocasionalmente
conocimientos
modelos de competencias, plataformas lms, gestión del cambio y programas de liderazgo.
liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y orientación a resultados
sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley
oportunidad de crecimiento
cultura organizacional solida y en transformación
ambiente colaborativo, con enfoque en innovación y mejora continua
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