Compensaciones y desarrollo de talento
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somos una organización comprometida con la mejora continua de las experiencias de nuestros colaboradores. En este rol, tienes la oportunidad de desempeñarte como asesor/a de compensaciones y contribuir a crear un entorno de trabajo inmersivo para nuestros empleados.
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descripción del puesto
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como asesor/a de compensaciones, serás responsable de diseñar e implementar procesos para garantizar la equidad y eficiencia en las compensaciones fijas y variables. También participarás en la creación de políticas de compensación que reflejen nuestra visión y misión.
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requisitos y calificaciones
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para esta posición, buscamos candidatos con:
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* conocimientos técnicos: excel intermedio-alto, conocimiento técnico en compensaciones y legislación laboral.
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* educación: licenciatura en economía o administración.
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* experiencia: al menos 3 años en un rol similar.
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* competencias: pensamiento crítico, liderazgo, comunicación efectiva y empatía.
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beneficios
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nuestro equipo ofrece prestaciones exclusivas para mejorar tu bienestar y el de tus familias. Algunos de los beneficios incluyen:
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* prestaciones bancarias: acceso a préstamos, membresías deportivas y otros beneficios únicos.
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* vacaciones y plan de retiro: tiempo libre y plan de retiro para asegurar tu futuro.
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* seguro de vida: protección adicional para ti y tus seres queridos.
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otros incentivos
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también podrás desarrollar habilidades y competencias adicionales a través de programas de capacitación y formación.