*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
otorgar el servicio de atracción de personal con calidad, cumpliendo con los procedimientos internos en tiempos establecidos que permitan el logro de los objetivos de las empresas del grupo.
*responsabilidades y actividades*:
ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesora al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
- priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de becarios y trainees.
- realizar el proceso de selección de puestos quincenales y puestos semanales, becarios y trainees
- realizar el proceso de promoción, pre-contratación y contratación de puestos
mantener vigente y confiable la información sobre las vacantes y bolsa de trabajo.
- dar seguimiento y documentar el avance del proceso de cada vacante en los sistemas establecidos apegándose a los indicadores y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso
*experiência*:
en procesos de reclutamiento y selección de personal.
*educación*:
- licenciatura en recursos humanos o *carreras afines